Projeto: Workshop: Juventude e Empregabilidade

ANEXO 1 - PROJETO INTEGRADO I: PLANO DE PROJETO

IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO

Projeto: Workshop: Juventude e Empregabilidade

Solicitante: Colégio Modelo Luis Eduardo Magalhães

Gerente do Projeto: Higor Macedo Aleluia

Sponsor: Antônio José dos Santos Sena, Cleidiane Nascimento de Jesus Deillyanne Avilez Marques, Ednailza Miranda Aboboreira Guilherme Landulfo Lima Handrizan Lima Santos, Higor Macedo Aleluia, Luana Martins dos Santos Thainá Sena Barros

 

DESCRIÇÃO DO PROJETO

O objetivo deste documento é apresentar, de forma completa e organizada, toda a concepção, planejamento, meios de acompanhamento e avaliação do projeto Workshop : Juventude e Empregabilidade a ser realizado no Colégio Modelo de em Itabuna voltado ao público que está concluindo o ensino médio e em busca de uma colocação profissional. A ação será organizada e aplicada pelos discentes do curso Tecnólogo em Recursos Humanos da instituição UNIME previsto para o dia 18 de  Outubro de 2018, tornando-se a referência para a execução da proposta.

ESCOPO  

PLANO DE AÇÃO[pic 1]

PLANO DE CONTROLE E AVALIAÇÃO

Como plano de controle e avaliação, todos da equipe terão responsabilidades e funções, além do acompanhamento do gerente, os discentes serão responsáveis por buscar, acompanhar e fiscalizar a finalização de cada etapa. 

APROVAÇÃO

Participante	Assinatura	Data	VERSÃO
Sponsor
Gerente do Projeto

 

 

 

ANEXO 2 - PROJETO INTEGRADO I: TERMO DE ABERTURA DO PROJETO

IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO

Projeto: Workshop: Juventude e Empregabilidade

Solicitante: Colégio Modelo Luis Eduardo Magalhães

Gerente do Projeto: Higor Macedo Aleluia

Sponsor: Antônio José dos Santos Sena, Cleidiane Nascimento de Jesus Guilherme Landulfo Lima Deillyanne Avilez Marques, Handrizan Lima Santos,  Higor Macedo Aleluia, Luana Martins dos Santos Thainá Sena Barros

 

OBJETIVOS

Este projeto tem por objetivo aplicar uma oficina, desenvolvendo o conteúdo  a partir da temática “ Juventude e Empregabilidade”, desenvolvendo exposição oral, slides, imagens, jogos de interação, dentre outros, trabalhando sobre Mercado de trabalho, Currículo e Processo de Recrutamento e Seleção. Esta proposta foi pensada para os alunos do terceiro ano, ensino médio levando em consideração o momento da escolha e busca de uma colocação profissional. Desta forma o projeto também contribuirá para difundir conhecimentos na área de treinamento para os discentes do primeiro e segundo semestre do curso tecnólogo em Recursos Humanos da faculdade UNIME. A partir dessas premissas, objetiva-se:

• Criar oportunidade para que os alunos do Colégio Modelo conheçam mais sobre empregabilidade;
• Oferecer dicas para busca de uma colocação profissional;
• Desenvolver e aplicar a estrutura de treinamento organizacional;
• Aperfeiçoar a expressão oral dos discentes do curso de Recursos Humanos da UNIME;
• Ampliar as possibilidades de inserção profissional para os jovens participantes;
• Incentivar o desenvolvimento de habilidades e competências exigidas no mercado de trabalho;
• Reconhecer e identificar oportunidades no Mercado de Trabalho atual;
• Ampliar as chances dos participantes na busca de um emprego;
• Aplicar dinâmicas de grupo;
• Preparar apresentações em Power Point,
• Conversar acerca do posicionamento durante entrevistas de emprego.

 

JUSTIFICATIVA

O mercado de trabalho exige cada vez mais do profissional, em que o mesmo precisa estar preparado para concretizar uma carreira de sucesso em um mundo de mudanças rápidas e extremamente competitivo. Desta forma, vence quem está mais bem preparado, conquista uma colocação as pessoas que desenvolvem habilidades e competências compatíveis ao que mundo do trabalho exige.  Considerando está situação, é importante pensar na juventude, pois se sabe que é um público que encontra resistência e dificuldades para se inserir neste mercado.

A rigorosa seleção de pessoas, em que algumas servem e outras não, representa um traço marcante da nova estrutura flexibilizada e permite perceber que o jovem tem sido parte daquele grupo social que ocupa os piores postos de trabalho dessa hierarquia. Sobre isso, Castel (2010), ao se referir a contratos de trabalhadores através dos chamados contratos atípicos, observa que “os jovens são os mais concernidos e as mulheres, mais do que os homens”. (CASTEL, 2010, p. 515). Diante de um cenário competitivo, exigente e desigual, observa-se que a maioria dos jovens ainda não estão preparados para concorrer vagas e obter uma boa colocação profissional. Percebe-se que este despreparo advém da falta de oportunidades e principalmente ausência de informações, que deveria ser ofertada no palco comum a todos eles: a escola. Neste contexto, o projeto visa oferecer a esse público, alunos do Colégio Modelo Luis Eduardo Magalhães, cursando o terceiro ano do ensino médio, informações e direcionamento na busca da qualificação, desenvolvimento e preparo para a colocação profissional através do Workshop: Empregabilidade e Juventude. Assim pretende-se promover não só uma ação social como contribuir para que o nosso público alvo alcance sucesso na busca de futuras oportunidades.