RE: Fórum Avaliativo

Caro estudante,   

   

Chegamos ao momento em que você deve   deve rá    desenvolver  a    sua    atividade N2.   

De acordo com as leituras que já realizou nesta disciplina você já deve ter visto o termo “empowerment”, o qual está relacionado à autonomia que os executivos têm dado aos seus funcionários. Este processo tem modificado os estilos de liderança, relações de poder, planejamento do trabalho e a forma como as organizações são estruturadas (ROBBINS, 2005).  

Nesta atividade você deverá realizar um resumo expandido do capítulo 7, “Motivação, do conceito às aplicações”, páginas 159 a 179, do livro de ROBBINS, “Comportamento Organizacional”, tendo como foco a importância de práticas de “empowerment” para a empresa.  

Seguem algumas regras:      

O resumo poderá conter citações seguindo o padrão ABNT. Neste caso, a citação deverá constar nas referências;   

O resumo deverá ter no mínimo 1.500 e no máximo 3.000 caracteres sem espaço;  

Na contagem do texto não será considerado: título, nome do estudante, RA e referências.   

Estrutura:      

• Título do resumo expandido; 
• Nome do estudante; 
• RA (número de matrícula); 
• Resumo expandido (corpo do texto): de 1.500 a 3.000 caracteres sem espaço contendo, pelo menos, uma citação; 
• Arial ou Times New Roman, tamanho 12, espaçamento 1,5; Referências: seguindo o padrão ABNT.  

   

O texto deve ser exposto com clareza na exposição das ideias e aderência ao conteúdo do tema proposto à questão. O texto será avaliado de acordo com os seguintes critérios:      

• pertinência do assunto;   
• coerência argumentativa;   
• estrutura/formatação;   
• desenvolvimento (fundamentação teórica e justificativa);   
• explicitação das referências; 
• autoria própria, de preferência, e citando as fontes utilizadas para escrever seu texto (citações diretas ou indiretas de acordo com ABNT); 
• Obs.: A cópia de material não autoral não será aceita e poderá acarretar em anulação da atividade.  

Valor total desta atividade: 10 pontos.       

Enviar em PDF. 

 

Referência 

ROBBINS, Stephen. Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson, 2005.  

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