RELATÓRIO: CASAS SOBERBA

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Gestão do Conhecimento

Curso:

Unidade de Ensino:

NOME	Talita Carvalho da Silva
RA	1430995278

Atividade Colaborativa

Anhanguera Educacional

ANO 2015

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Gestão do Conhecimento

Curso: Administração

Unidade de Ensino: Taubaté 1

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome completo).

Anhanguera Educacional

ANO 2015

RELATÓRIO: Casas Soberba

Introdução

Por não lançar um produto e nem abrir filiais no mercado há algum tempo a gestão atual faz com que a empresa perca espaço no mercado, já que o mercado vem crescendo e inovando a cada dia, e as empresas tem que procurar acompanhar esse crescimento.

Estipular seus lideres e gestores é o principal passo para esta mudança de visão.

Aumentando o incentivo aos funcionários, para criarem novas coisas, consequentemente aumentara os números da empresa, assim podendo se colocar no mercado novamente.

Objetivos

Retornar ao mercado solucionando os problemas que estão ocorrendo por falta de inovações.

Procedimentos

Estudar o perfil dos líderes ou gestor, adequando á realidade da empresa e do mercado.

Desenvolvimento

Desenvolver lidere e gestores inovadores, estimulando suas mudanças quanto suas posturas e motivar seus funcionários, o produto final é uma relação de traços e características que permitem a comparação com líderes potenciais, facilitando sua relação e aprimoramento.

Conclusão

A postura inteligente e inovadora de um líder atinge o rendimento de sua equipe e empresa, afetando assim nos números e sua posição no mercado.

Uma liderança deve estar sempre se atualizando, como por exemplo, as inovações tecnológicas, apresentando ideias eficazes e mudanças, nas quais farão com que sua equipe e empresa, se empenhem cada vez mais e com isso cresçam e se recoloquem no mercado, podendo assim afirmar que a Casa Soberba, necessita de inovações e motivação.

Referências Bibliográficas

http://www.mauriciolouzada.com.br/desenvolvimento.html?gclid=CITIgrb878UCFVUWHwodEFIA1g