Resenha sobre visita à rh

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA

INSTITUTO DE PSICOLOGIA

ESTÁGIO BÁSICO – PSICOLOGIA E PROCESSOS DE GESTÃO

PROFA. AUREA DE FÁTIMA OLIVEIRA

ALUNA: DUARTINA ANA DIAS – 11221PSI033

Resenha sobre a visita à empresa Ser Humano em 07 de maio de 2019

Conversamos com duas psicólogas da do Ser Humano, responsáveis pela seleção de pessoal para empresas. Trata-se de um RH externo, que algumas empresas procuram para realizar seleção de pessoal. Utilizam entrevistas, testes psicológicos e testes específicos para determinados cargos, de acordo com as exigências da empresa.

Os cargos chegam à empresa e as psicólogas precisam realizar pesquisas sobre as áreas que aparecem. Há cargos que exigem mais formação e precisam ser mais criteriosas na seleção, e há outros cargos, geralmente os operacionais, que há pouca exigência em termos de formação, grande procura por parte do público.

Ressaltam que a seleção dos profissionais deve considerar o perfil do candidato e o do empregador, pois se houver incompatibilidade, geralmente não há permanência desse profissional na empresa.

Para encontrar profissionais especializados, o recrutador necessita buscar no Linkedin ou outras plataformas, para cargos menos especializados. As psicólogas consideram atualmente o papel de quem recruta mais ativo, no sentido de não mais só esperar a demanda de pessoas procurando os processos seletivos para a empresa.

Na seleção há cuidados na triagem, e muitas vezes ela começa no próprio contato telefônico. Contam que as redes sociais e as novas tecnologias auxiliam muito na seleção e triagem. Algumas entrevistas são realizadas via skype ou whatsapp.

Sobre a empresa, ela está no mercado de RH há mais de 18 anos, na cidade de Uberlândia-MG. Possui como missão Assessorar nossos clientes na atração, retenção e desenvolvimento de talentos humanos e na gestão organizacional de seus negócios.

E a visão é Ser referência nacional em desenvolvimento humano e organizacional. Atualmente, prestam serviços de Consultoria em Gestão e Educação Corporativa.

  O processo seletivo envolve as seguintes etapas:

1ª - Entendimento da vaga e do perfil desejado: Entendimento com a empresa cliente sobre o perfil desejado, o cargo e todas as peculiaridades que devem envolver a busca de cada profissional.

2ª - Busca dos profissionais: Utilização de nossa rede de informações/contatos; Pesquisa e triagem de currículos no banco de dados Ser Humano e de terceiros; Anúncios das vagas em nosso site, jornal, tv e outras mídias.

 

3ª - Seleção dos profissionais: Entrevistas de seleção com foco em competências, onde são abordados aspectos da vida pessoal, profissional / técnica e de perspectivas; Dinâmicas em grupo, ferramenta utilizada em casos onde a Ser Humano ou a cliente percebem a necessidade, e aplicam-se jogos para vivências específicas; Avaliação Psicológica dos candidatos, através da aplicação de testes que analisam aspectos como personalidade, raciocínio e atenção, além de outros testes práticos como redação, português, matemática, informática, conhecimentos gerais, etc. Os testes aplicados estão em conformidade com o CFP – Conselho Federal de Psicologia.; Elaboração de um parecer geral dos candidatos finalistas, emitido por nossa equipe de recrutadores.