Saúde e Segurança no trabalho: Benefício e Assistência Social

Saúde e segurança no trabalho: Benefício e Assistência Social

Higiene e segurança no trabalho

A saúde e segurança no trabalho do ponto de vista de Recursos Humanos, em uma definição mais ampla é o estado físico, mental e social de bem estar. A gestão deve assumir também a responsabilidade de cuidar do estado geral de saúde dos colaboradores, incluindo seu bem estar psicológico. Saúde ocupacional esta relacionada com a assistência médica preventiva, onde é exigido exame médico pré-admissional, exame médico periódico, exame de retorno ao trabalho (no caso de afastamento superior a 30 dias), exame de mudança de função, antes da transferência, e exame demissional quando ocorre o desligamento do colaborador.

A empresa Natura tem o cuidado de promover ações que visam o cuidado com os colaboradores atendendo a legislação brasileira.

Condições seguras e saudáveis devem ser disponibilizadas para todos os colaboradores. Para que o ambiente de trabalho tenha condições adequadas e os colaboradores possam trabalhar com conforto garantindo uma melhor produtividade, a empresa disponibiliza para cada colaborador seu próprio head set , telefones com regulagem de volume, mesa de trabalho com a largura suficiente para a movimentação e encaixe das pernas, regulagem de altura nas cadeiras com encosto e encaixe adequado para a curvatura da coluna, apoio para os pés com regulagem de altura e programa regular de ginástica laboral.

As instalações físicas são higienizadas adequadamente, as salas devidamente arejadas, instalações bem iluminadas, banheiros e vestiários localizados em locais adequados, recipientes contendo álcool em gel para higienização das mãos evitando doenças por contato, orientação médica obrigatória, e programas como Qualidade de Vida que visam apoiar o colaborador na conquista de uma qualidade de vida melhor na sua saúde física e mental, todos estes itens são considerados.

Cada área tem a sua preocupação em cuidar dos colaboradores, pois os gestores tem ciência da importância da prevenção.

Podemos citar a linha Natura Bioequilíbrio, que marcou o lançamento da Natura na categoria de produtos de saúde, oferecendo um sistema integrado de produtos e métodos auxiliares à manutenção e ao restabelecimento do estado saudável do organismo.

Conclui-se que aplicando medidas simples e eficazes contando com a colaboração de todos os envolvidos é possível melhorar a qualidade de vida do colaborador, diminuindo as faltas, aumentando a produtividade, criando um ambiente de trabalho melhor e mais seguro. É necessário o entendimento das empresas em relação a higiene no trabalho, pois colaborador saudável resulta em colaborador produtivo.

A segurança no trabalho esta relacionada com a prevenção de acidentes e com a administração de riscos ocupacionais. Sua finalidade é antecipar-se para que os riscos de acidentes sejam minimizados, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para as pessoas. E envolve três áreas principais de atividade:

-Prevenção de acidentes

-Prevenção de incêndios

-Prevenção de roubos.

Prevenção de acidentes: Podemos mensurar em duas funções- controlar riscos e controlar emergências, diminuindo assim as estatísticas dos acidentes com os colaboradores.

Na empresa Natura é realizado um sistema efetivo de saúde, higiene e segurança no trabalho, de acordo com os requisitos legais do ministério da saúde e trabalho.

Devem ser disponíveis condições seguras e saudáveis para todos os colaboradores, os mesmos devem estar adequadamente treinados e informados sobre os riscos relevantes e suas precauções antes de iniciar o trabalho.

Planos de emergência devem ser adequados, incluindo formas seguras de evacuação de áreas sendo realizados simulações de abandono de área periodicamente.

Ingredientes que apresentem características de segurança críticas (irritante, explosivo, inflamáveis, etc.) devem ser manuseados adequadamente. Fichas de segurança desses materiais são disponibilizados.

As instalações são protegidas contra riscos de incêndios devidamente habilitada pelo corpo de bombeiros local.

Cipa- Comissão interna de Prevenção de Acidentes

A Cipa é uma imposição legal da CLT- Consolidação das Leis do Trabalho. Metade dos componentes da cipa é indicada pela empresa e outra metade é escolhida pelo voto dos funcionários, periodicamente. Cabe a Cipa apontar os atos inseguros dos trabalhadores e as condições de segurança existentes na organização, as reuniões são feitas mensalmente