TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E JOGOS VIVENCIAIS
Por: Maíra Vanessa • 23/10/2019 • Trabalho acadêmico • 393 Palavras (2 Páginas) • 567 Visualizações
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E JOGOS VIVENCIAIS
Checklist de Treinamento e Desenvolvimento CARGO: Auxiliar de Produção COMPETÊNCIA: Operação e Controle de Equipamentos e Sistemas (Competências Funcionais)
Para o Auxiliar de Produção é importante que, para estar integrado em uma empresa 4.0, saiba operar e controlar equipamentos e sistemas, uma vez que seu cargo está relacionado a competências funcionais, ou seja, aquelas necessárias para o desempenho técnico e profissional das tarefas.
Deste modo, quem irá treiná-lo será o Supervisor de TI, uma vez que este profissional conhece todas as tecnologias empregadas na empresa, especialmente relacionadas ao sistema e equipamentos utilizados na confecção e controle de produtos,
Checklist de Treinamento e Desenvolvimento CARGO: Supervisor de TI (Tecnologia da Informação), COMPETÊNCIA: Liderança (Competências Sociais)
Checklist de Treinamento e Desenvolvimento CARGO: Diretor de Recursos Humanos, COMPETÊNCIA: Flexibilidade (Competências Comportamentais)
. Supervisor de TI (Tecnologia da Informação): competências sociais
Esse cargo exige competências sociais, tendo em vista que o supervisor será responsável por uma equipe, necessitando então ter boa comunicação, saber trabalhar em equipe e ser proativo.
3. Diretor de Recursos Humanos: competências comportamentais
Esse cargo exige competências comportamentais, pois um diretor precisa saber liderar, ter empatia, ser bom em tomar decisões, ter controle emocional, etc.
Falta terminar
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E JOGOS VIVENCIAIS
Checklist de Treinamento e Desenvolvimento CARGO: Auxiliar de Produção COMPETÊNCIA: Operação e Controle de Equipamentos e Sistemas (Competências Funcionais)
Para o Auxiliar de Produção é importante que, para estar integrado em uma empresa 4.0, saiba operar e controlar equipamentos e sistemas, uma vez que seu cargo está relacionado a competências funcionais, ou seja, aquelas necessárias para o desempenho técnico e profissional das tarefas.
Deste modo, quem irá treiná-lo será o Supervisor de TI, uma vez que este profissional conhece todas as tecnologias empregadas na empresa, especialmente relacionadas ao sistema e equipamentos utilizados na confecção e controle de produtos,
Checklist de Treinamento e Desenvolvimento CARGO: Supervisor de TI (Tecnologia da Informação), COMPETÊNCIA: Liderança (Competências Sociais)
Checklist de Treinamento e Desenvolvimento CARGO: Diretor de Recursos Humanos, COMPETÊNCIA: Flexibilidade (Competências Comportamentais)
. Supervisor de TI (Tecnologia da Informação): competências sociais
Esse cargo exige competências sociais, tendo em vista que o supervisor será responsável por uma equipe, necessitando então ter boa comunicação,
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