Trabalho em equipe

ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP[pic 1]

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

PROFESSORA: ADRIANA DA COSTA OLIVEIRA

ALUNO: CELIO NUNES , HELI DE SOUZA ARAUJO SILVA, CARLOS ANTONIO DA SILVA COUTINHO, BRUNA COUTO MARINS TRINDADE, EZEQUIAS DUARTE COUTO, ROGERIO ANTUNES QUEIROZ

1. Quais as vantagens de se trabalhar em equipe para o sucesso de uma empresa?

R: Somam dos conhecimentos, habilidades individuais, objetivos comuns.    

1. Porque se torna tão importante manter o espírito de equipe sempre vivo?

R: Fator essencial para que sobreviva a empresa, sempre como um todo, colaborando com interesse, ideias e sugestões, para que se possam descobrir soluções criativas e eficientes. 

1. Qual é a diferença entre grupos formais e grupos informais?

R: Um prevalece às relações sociais e a outra se decorre das relações funcionais, ambas com qualidade e com princípios que designa o trabalho com desafios, habilidades, motivação e comprometimento.

1. Quais são os fatores específicos para a formação das equipes?

R: Segundo Quick (1995), três fatores caracterizam o esforço de formação de equipes. Primeiro, a formação de equipes é uma atividade planejada, ou seja, ela consiste em um ou mais exercícios ou experiências projetadas para alcançar um objetivo em particular. Segundo, ela é normalmente conduzida ou facilitada por um consultor ou orientador, que é um especialista na forma específica de formação de equipe que está sendo realizada. Terceiro, ela normalmente envolve uma equipe de trabalho existente. Os indivíduos são treinados na criação de equipes para melhorar suas atividades individuais no grupo, dentro de suas equipes de trabalho.

• Bibliografia:

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