Ética e Relações Humanas no Trabalho

 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)[pic 3]

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: Administração

Unidade de Ensino: Anhanguera

Nome	Camila Abreu
RA	4211800231

Atividade de Autodesenvolvimento

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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)[pic 4]

Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: Administração

Unidade de Ensino: Anhanguera

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

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Introdução [pic 5]

Falaremos neste trabalho de como devemos analisar uma profissão antes segui-la para analisarmos como esta poderá afetar nossas crenças, valores e a ética. Vamos ver como manter o equilíbrio entre as duas partes e de como devemos estudar esta área na empresa onde sonhamos trabalhar.

Talvez não exista uma profissão para cada tipo de pessoa e sim como devemos reagir a algumas situações e equilibrar para não afetar suas crenças, valores e ética com o bom andamento do trabalho.

 A empresa Petrobras tem em seu perfil encorajar o desenvolvimento e garantir o futuro da sociedade com competência, ética, cordialidade e respeito à diversidade. A empresa é uma sociedade anônima de capita aberto, com seu acionista majoritária sendo a União Federal, ela atua nos setores de energia nos campos de exploração e produção, refino, comercialização, transporte, petroquímica, distribuição de derivados, gás natural, energia elétrica, gás-química e bicombustíveis.

  A seguir uma tabela sobre as crenças e valores possíveis em uma grande empresa como essa.

Crenças e valores da empresa	Crenças e valores do profissional que sejam destoantes das crenças e valores da empresa
Generosidade funcionários devem compartilhar conhecimento e trabalhar em conjunto	Pessoa individual que trabalha melhor sozinha
Flexibilidade de horários	Estudante com horários restritos para mudanças
Diversidade	Pessoas com questões religiosas e pessoais podem não aceitar algumas diferenças

  Agora vamos a uma questão “Existe uma profissão certa para cada pessoa”, talvez, mas em qualquer profissão que sigamos vai haver diferenças sendo religiosas, pessoas, crenças, pessoas que nos desafiaram a provar o quanto levamos em consideração à ética, nossas crenças e se vale a pena arriscarmos o que acreditamos.  

  Em alguns casos em que teremos que arriscar muitas coisas para por em prática a ética como a confidencialidade em algumas profissões teremos acesso a informações intimas sobre funcionários da mesma empresa, por exemplo, são casados e um deles tem AIDS e o outro não sabe você como a pessoa que tem o acesso não deve compartilhar essa informação.

  Ao escolhermos nossa profissão devemos analisar se vamos conseguir cumprir nosso trabalho e seguir nossas crenças e valores ao mesmo tempo sem atingir ou fazer pela metade as duas partes.

  Quando analisamos a profissão normalmente não afetará a empresa, pois a maioria delas trata se de você com você mesmo avaliando como as duas partes podem ser trabalhadas juntas sem afetar o seu trabalho sendo bem feito

  Segundo o texto de Ronald A. Howard um exemplo se você fosse um advogado e o executivo começa a se engajar em um negocio arriscado contra o seu conselho, nesta situação você como um advogado entra em um impasse ético já que essa situação te coloca em um risco legal e a empresa é colocada em risco. Essa situação pode afetar nos resultados da empresa vendo que o executivo esta arriscando a empresa e o advogado não pode delatar o executivo como má conduta mesmo que as ações envolvam morte ou lesões a terceiros.

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