A Importancia de Planejar e Gerenciar Sua Carreira

A importância de planejar e desenvolver sua carreira.

Trabalho de Orientação Profissional, Mercado de Trabalho e Ética apresentado ao curso de Ciências Contábeis, da Universidade Cidade de São Paulo -UNICID, sob orientação do (a) professor (a) José Luiz de Castro Neto.

São Paulo

2015

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.............................................................................................4

        Delimitação........................................................................................................4

Justificativa........................................................................................................4

Objetivo..............................................................................................................5

Problemática .....................................................................................................5

Metodologia.......................................................................................................5

Estrutura do Trabalho........................................................................................6

1. PLANEJAMENTO DE CARREIRA.........................................................................6

1.2 PDI INDIVIDUAL....................................................................................................6

1.2.1 PDC EMPRESARIAL..........................................................................................7

1.3 COACHING..........................................................................................................16

1.3.1 COACHING PESSOAL.....................................................................................16

1.3.2 COACHING EMPRESARIAL.............................................................................22

1.4 MENTORING........................................................................................................23

1.5 CASE EMPRESARIA...........................................................................................26

2. PLANILHA DE PLANEJAMENTO DE CARREIRA...............................................42

3- ESTUDO DE CASO...............................................................................................44

CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................46

REFERÊNCIAS..........................................................................................................48

INTRODUÇÃO

Dentro do atual contexto, avanços tecnológicos e as mudanças provocadas pela economia globalizada, não basta somente o conhecimento adquirido no curso de formação técnica ou universitária para garantir a colocação de um profissional no mercado altamente competitivo.

A cada dia torna-se mais importante para o profissional a condução de sua própria carreira, ainda mais quando algumas instituições de trabalho possibilita ao colaborador ferramentas e aplicabilidade dessas habilidades para assim atender as necessidades da própria instituição ou do colaborador, e atingindo suas expectativas profissionais e afetivas.

Este trabalho tem como objetivo analisar algum desses aspectos que auxiliam no crescimento profissional através de um planejamento de carreira e sua importância tanto para a instituição e ao colaborador.

DELIMITAÇÃO DO TEMA

O estudo busca demonstrar a importância de planejar e desenvolver sua carreira, através um planejamento a curto, médio e longo prazo,com ou sem o auxilio de intermediadores ou ferramentas tecnológicas,para assim conseguir melhores colocações no mercado profissional.

JUSTIFICATIVA

Para aqueles que estão ingressando no mercado de trabalho, ou para aqueles que procuram recolocação profissional, a pesquisa nos mostra que temos outro cenário no mercado de trabalho. As empresas hoje buscam um profissional que além de suas habilidades técnicas, sejam criativos e inovadores para Sobreviver num mercado cada vez mais competitivo.

Esse trabalho é oportuno, pois trata de um tema atual que nos traz o conhecimento sobre as consequências de não planejar a carreira e através dos recursos utilizados para a pesquisa como: internet, biblioteca e outros, nos leva ao desenvolvimento pessoal através de um autoconhecimento e reflexão para a realização de um planejamento de carreira.

OBJETIVO

A administração da carreira caracterizada pelos princípios que irão nortear o crescimento profissional e as relações entre empresa e colaboradores.

Abordagem através de procedimentos que irão ajudar na análise do mercado de trabalho, e identificar as oportunidades de carreira; realizar auto avaliação em busca de autoconhecimento; estabelecer os objetivos de carreira aliado com objetivos de vida e elaborar um plano de ação. Você deve colocar na sua vida metas que você vai conseguir alcançar naquele momento, metas que estão ao seu alcance e assim que uma for cumprida, logo já se estipular a próxima. Para alcançar o objetivo final, deve se percorrer um caminho longo e muitas vezes difícil. Você deve colocar na sua vida metas que você vai conseguir alcançar naquele momento, metas que estão ao seu alcance e assim que uma for cumprida, logo já se estipular a próxima

PROBLEMATICA

Qual a maior dificuldade de planejar e gerenciar sua carreira?

Uma das maiores dificuldades das pessoas é fazer a conciliação e manter o equilíbrio entre sua vida pessoal e sua vida profissional.

METODOLOGIA

A metodologia será desenvolvida através de pesquisas bibliográficas, artigos acadêmicos, sites de fontes confiáveis e revistas: Exame, Editora Abril e livros de literatura especificam voltada a área de gestão.

  Quanto aos materiais de apoio terá um estudo de caso na empresa SM Sanduíches, buscando resoluções e analises de dados qualitativos.