APS EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
Por: 231092 • 29/5/2015 • Trabalho acadêmico • 269 Palavras (2 Páginas) • 509 Visualizações
2.1.1
Supermercado IB Bragion LTDA.
CNPJ:72.995.582/0001-02
HISTORINHA
NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO
Atividade principal: Comercio varejista de mercado em geral com predominancia de produtos alimenticios-supermercados; mini mercados, mercearias e armazens; padaria e confeitaria; comercio varegista de carnes; lanchonetes, casas de cha, de sucos e simiares.
PORTE DA EMPRESA
media? (procurar)
2.1.2
CITAR PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS
procurar equipamentos que usa no super mercado
PRODUTOS
procurar
PROCESOS
compras da adminitração, distribuição e logistica, organização em estoque, reposição, cliente final, resgistro de venda, empacotador.
COMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO
94 colaboradores entre as areas de administração,limpeza, frente de caixa, hortifuti, frios, açougue, padaria, confeitaria, reposição, bazar,recebimento, entregas.
2.1.3
alimentos, produtos higienicos e produtos para limpeza
2.1.4
Principal concorrente Mercado Donine
Aspecto relevante: localização, pois este concorrente localiza-se no centro da cidade onde é maior facilidade de acesso.
2.1.5
Principais fornecedores:
os principais distribuidores de produtos do super mercado in bragion sao:
lopo alimentos, bombril, parati, panasul, fugini, ipanema, bettanim, shefa, emla chips, show dog, moinho nita, ninfa.
2.1.6
ampliação de moradia ao redor , valorização do mercado imobiliario , alterção da rota para o principal ponto turistico da cidade (cachoeira dos pretos)
2.1.7
organograma.
Presidencia
Vice-presidencia
diretoria financeira
diretoria operacional
gerencia
supervisor de sessoes
operadores de sessoes
encarregados
balconistas
repositores
operadores de caixa
empacotadores
cap 2
coleta de dados
2.2.1
2.3.1
principios de Rene Descartes :
herzeberg
impactos e influencias da revolução industrial:
pricipios de gerais de adimintração para fayol:
administração cientica
organização relaçao racional do trabalho
necessidades de maslow (evento anual) socializam em prol de algo.
sistema administrativo autoritario coecirtivo e consultivo depende do cargo.
2.4.1
motivação, disciplina (coercitivo parte boa) liderança (consultiva parte boa).
2.4.2
empresa nao possui plano de carrera meu jovem. segundo Gui.
comunicação decendente
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