ATIVIDADE COLABORATIVA TECNOLOGIAS DE GESTÃO
Por: erica_s • 30/5/2015 • Relatório de pesquisa • 3.489 Palavras (14 Páginas) • 294 Visualizações
Anhanguera Educacional De Guarulhos
Érica Simões De Lima Ra:4200050398
ATIVIDADE COLABORATIVA: Tecnologias de Gestão
Guarulhos
2013
Anhanguera Educacional De Guarulhos
Atividade colaborativa do curso de Ciências Contábeis turma 3ºB da Anhanguera Educacional para a disciplina de Tecnologias de Gestão aplicada sob a orientação do Professor-tutor Jose Fernando Pereira Junior.
Guarulhos
2013
Sumário
- Introdução 04
- Desafio para o Gestor Contemporâneo 05
- A mudança nas organizações 05
- A importância do Gestor Organizacional de da Consultoria 05
- Gestão Contemporânea da qualidade 06
- Conceito de Qualidade 06
- 5S 06
- Benchmarking 07
- Conceito 07
- Benefícios 08
- Reengenharia, Empowerment e Gestão horizontal 08
- Reengenharia 08
- Empowerment 09
- Gestão Horizontal 09
- Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento 10
- Ferramentas de Gestão: Sistemas de Informações Gerenciais (SIG) 10
- Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma 11
- O processo Seis Sigma (SS) 11
- BSC e a Gestão Estratégica 11
- Considerações Finais 12
REFERENCIAS 13
- Introdução
As constantes mudanças das tecnologias no mundo contemporâneo torna cada vez mais difícil a empresa se manter com bons níveis de competitividade. Neste trabalho apresentaremos ferramentas de gestão que quando aplicadas promovem mais agilidade, criatividade, circulação de ideias e informações e capacita a empresa para se manter rentável e com alto padrão de qualidade.
- Desafios para o Gestor Contemporâneo
- A mudança nas Organizações
As empresas necessitam acompanhar as mudanças tecnológicas que ocorrem no ambiente onde estão inseridas pois, são influenciadas por elas. Desta forma tendem a aprender, aprimorando métodos, técnicas e processos, que serão incorporados à cultura da empresa.
A mudança é um importante processo pelo qual as organizações devem passar, que lhes permitirá ampliação de sua eficácia.
- A importância do Gestor organizacional e da Consultoria
De acordo com Moraes (2013, p. 45) o gestor é
O nosso velho conhecido ‘administrador’, com uma nova roupagem, embutido de novas responsabilidades que complementam suas funções ou habilidades e que deve estar alinhadas as necessidades e exigências do mundo contemporâneo.
O Gestor precisa estar preparado para se utilizar de seus conhecimentos adquiridos através de experiências anteriores para coordenar os recursos da organização, sejam eles humano ou material, com o intuito de garantir seu maior aproveitamento na geração de resultados para a empresa, sempre de acordo com a missão e visão da empresa e agindo sob uma conduta Ética.
Dentre suas qualidades destacam-se:
- Capacidade para desenvolver habilidades para lidar com o ambiente interno e externo;
- Dinamismo;
- Flexibilidade e capacidade de adaptação;
- Ética
Na biografia de Abilio Diniz, um dos fundadores do grupo Pão-de-açúcar, atualmente a maior rede de Hipermercados do país, é posssível observar muitas das características já citadas do gestor organizacional.
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