As Teorias da Administração

SUMÁRIO

Apresentação...............................................................................................................3

Teoria da Administração............................................................................................4

Princípios Científicos..................................................................................................6

Habilidades..................................................................................................................7

Acontecimentos Sociais...............................................................................................8 Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis.............................................12

Surgimento das Teorias Clássica, da Burocracia, Estruturalista, das Relações Humanas, Comportamental, do Desenvolvimento Organizacional..........................................................................................................17

Surgimento das Teorias Abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração......................................................................................................19

Ênfases na Tecnologia e no Ambiente.....................................................................24

Tipos de Aprendizagem............................................................................................34

Aprendizagem Individual.........................................................................................34

Visão taylorista e fordista.........................................................................................35

Aprendizagem versus Desempenho.........................................................................36

Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual......................................................37

Empresas....................................................................................................................38

Administrador...........................................................................................................39

Ambiente....................................................................................................................39

Tecnologia..................................................................................................................40

Conceito de Tecnologia.............................................................................................40

Estratégia...................................................................................................................44

Administração Por Objetivos...................................................................................45

Quadro Comparativo................................................................................................47

Conclusão...................................................................................................................48

Referências.................................................................................................................48

APRESENTAÇÃO

O presente trabalho demonstra em primeira instância a importância de teorias em todos os aspectos de administração. Apresenta ainda, um estudo mais aprofundado sobre técnicas elaboradas e aperfeiçoadas com o passar de anos e de até séculos.

Buscamos apresentar os estudos das teorias feitas em administração de empresas desde a revolução industrial, onde foi o ponto de partida e criação dessas teorias que por sua vez, aprofunda o estudo em ideias elaboradas e aperfeiçoadas que iriam sanar problemas de comunicação, promover a melhoria de setores e do comportamento de empregados.

Na etapa I foi elaborado um estudo sobre a premissa da administração de ser uma habilidade humana e de acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias da administração, buscando por características marcantes das teorias propostas pelos precursores da administração, especialmente aprofundando e evidenciando princípios e contribuições de Taylor, além mostrar o que suas propostas possibilitaram às empresas daquela época.

Falaremos na etapa II das razões que fizeram surgir novas teorias dando especial atenção às teorias clássica, burocrática, estruturalista, das relações humanas, comportamental e do desenvolvimento organizacional.

Vamos mostrar também estudos feitos na evolução tecnológica, ambiente da empresa, paradigmas da administração, implicações éticas e observar os impactos causados à sociedade e ao meio ambiente. Observar as propostas e as tendências para o futuro com relação a tecnologia, ao meio ambiente, elaborar e inovar estratégias para serem úteis no futuro por empresas.

Para finalizar mostraremos um quadro comparativo demonstrando o que é utilizado até hoje nas empresas e uma citação de uma das novas propostas de teorias da administração.

ETAPA I

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO: UMA HABILIDADE HUMANA

Teoria é um termo que provém do grego theoria, que no contexto histórico significava observar, examinar, explicar ou interpretar proposições sobre a realidade Com a sua evolução, o termo passou a designar o conjunto de ideias base de um determinado tema, que procura transmitir uma noção geral de alguns aspectos. A própria definição da administração como processo de planejar, organizar, executar e controlar é uma teoria. Popularmente, a palavra teoria é utilizada para designar um conjunto de ideias abstratas para explicar algum acontecimento. Também se utiliza para designar algo de difícil concretização na prática, por exemplo, suas ideias para melhor.

As teorias da administração são conhecimentos bem elaborados, produzidos pelo conhecimento de muitas organizações. A teoria geral da administração é o conjunto dessas