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CURSO DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO- 3º SEMESTRE TERCEIRIZAÇÃO

Por:   •  17/9/2015  •  Trabalho acadêmico  •  411 Palavras (2 Páginas)  •  386 Visualizações

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ANHANGUERA EDUCACIONAL[pic 1]

MURILO BELOTO RODRIGUES    RA: 4204784849

CURSO DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO- 3º SEMESTRE

 TERCEIRIZAÇÃO

         

DOURADOS-MS

2013

MURILO BELOTO RODRIGUES RA: 4204784849

 TERCEIRIZAÇÃO

Terceirização

Tutor: Carlos Alberto Angelini

DOURADOS-MS

2013

RESUMO

Esse trabalho aborda a terceirização em uma confecção quais suas vantagem e desvantagens, quais setores são terceirizados e quais poderiam ser.        

Palavra-chave; Terceirização. 

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..................................................................................................4

TERCEIRIZAÇÃO.............................................................................................5

CONCLUSÃO....................................................................................................7

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................8

4

INTRODUÇÃO

Este trabalho apresenta uma confecção de Lingerie e os setores terceirizados e possíveis setores a serem terceirizados.

5

TERCEIRIZAÇÃO

Descrição da organização.

Fabrica de Confecção de Lingerie (Marta Campos Lingerie).

Segmento de atuação/principal atividade

Atua na confecção de lingerie e na venda dos mesmos.  

Localização

Dourados MS

Setores terceirizados

Setor de limpeza e guarda (segurança).

Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores?

No setor de limpeza (higienização) só vejo vantagens pois isso ocorre uma vez por semana, fazendo uma limpeza geral nas linha de confecção. Sendo que antes do final do expediente cada setor é responsável para manter limpo seu local de trabalho.

Já com relação aos guardas (segurança) é uma vantagem pois você não estaria lidando diretamente com a contratação de pessoas e se não estiver satisfeito com o guarda em questão pode solicitar a troca sem maiores problemas, pois ele seria remanejado pela empresa terceirizada para outro local e viria outro para fazer o serviço sem custo adicional e sem a  necessidade de mexer com demissões e contratações, já a desvantagens fica sendo com relação ao custo dos serviços que acaba sendo mais alto do que contratar um guarda convencional pela própria empresa.

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