Cluster - teoria

Cluster

A literatura trás vários conceitos para cluster. PORTER (1999) define clusters como “um grupo geograficamente próximo de empresas e instituições associadas em um campo particular, ligadas por aspectos comuns e complementares”.

Pode-se entender então, que cluster, são empresas que se instalam em determinadas regiões tendo os mesmos objetivos, ou parecidos. Essa empresas não se juntam espontaneamente, mas é uma realidade de mercado, elas buscam lucratividade e veem benefícios na região. A junção dessas empresas influencia no desenvolvimento industrial, para o surgimento de novas tecnologias de mercado.

Uma empresa que se encontra em um cluster terá mais benéficos: serviços e recursos humanos, compartilhamento de frete, compras conjuntas que diminuem as despesas, entre outros. Mas para ter sucesso, a empresa tem que ter estratégia de mercado, ter um diferencial nas mercadorias e na prestação de serviço, sempre estando a frente das outras, devido a competitividade regional.

        Um exemplo de cluster muito utilizado é o Vale do Silício, localizado na Califórnia, Estados Unidos. Neste local estão situadas empresas do ramo da eletrônica, informática e componentes eletrônicos. O nome Silício é utilizado como homenagem ao próprio elemento químico (Si), que é a matéria-prima básica e de fundamental importância na produção da maior parte dos circuitos e chips eletrônicos. Este local foi escolhido pela facilidade de obter matérias primas e baixo custo.

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Parte 2

Vencer metas, esse é o objetivo das empresas. Crescer e desenvolver, e para isso nada melhor que investir em quem faz o trabalho duro, ou braçal. Então os empregadores, mesmos não querendo passar muita informação da empresa aos seus empregados, desenvolvem atividades, palestras, mini cursos e ate ambientes de lazer.

As empresas estão investindo mais no desenvolver gestão do conhecimento em seus ambientes de trabalho, pois é uma forma de ter funcionários que saibam lidar com diversas situações e atividades necessárias.

Para isso, criam o ba, ambiente de distração para os empregados, onde podem conversar e expressar diversas opiniões sobre variados assuntos em um lugar aconchegante, que lhes traga tranquilidade.

A realização de palestras e mini cursos faz com que os assalariados estejam mais dispostos a desenvolver suas atividades, lhes da animo para seguir em frente, e trazer novas ideias que ajudem a empresa se desenvolver e crescer.

Se querem resultados, o importante é investir  em quem os desenvolve, e acreditar neles.