Comitê Olímpico Brasileiro

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Gestão do Conhecimento

NOME	Mayara Jaqueline Martins Vicente
RA	1578122210

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional

2015

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Gestão do Conhecimento

                   Mayara Jaqueline Martins Vicente  RA: 1578122210

                               1° Semestre- Ciências Contábeis

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

Anhanguera Educacional

2015

1. Introdução

“O Comitê Olímpico do Brasil (COB) é uma organização não governamental de direito privado que  trabalha na gestão técnica administrativas do esporte, contribuindo no desenvolvimento do esporte olímpico no Brasil ” (COB).

   Como parte da equipe do comitê Olímpico Brasileiro, observei que há uma necessidade de maior preocupação com a integração das equipes esportistas e comitê do evento, para que obtivesse- mos uma melhor disseminação do conhecimento tácito dos diferentes segmentos esportivos, obtendo assim uma melhor produtividade e um numero menor de erros entre os participantes. Minha missão atuar no esporte de auto- rendimento, ocupar- me com a liderança de desenvolvimento do esporte e preparação das modalidades olímpicas. Buscar talentos desconhecidos espalhados pelo país, que tenham potencial para o esporte olímpico, através de divulgação em escolas, associações, incentivando assim à pratica de cidadania e à formação de novos atletas.

   Como os recursos que temos são limitados e o tempo é pouco, será necessário fazer uma análise para obter soluções criativas, que sejam disponibilizados métodos e aparelhos eficientes para os treinos, que sejam conciliáveis com os recursos disponibilizados ao comitê.

1. Desenvolvimento

  Para a valorização do capital intelectual, devemos fazer uma pesquisa que aponte dados e informações transformando- os em conhecimento fazendo assim com que esse conhecimento seja aproveitado ao máximo para adquirir maior desempenho. Se cada técnico, atleta e profissional exporem suas ideias e criticas, sejam elas adquiridas por experiência ou informações, haverá sempre uma melhora nos projetos.

   Buscando satisfação individual de cada, incentivando- os a conquistar seu projeto de vida, expondo a importância que tem essa vitoria. Criando um programa de incentivo motivacional através de palestras ou filmes, trabalhando no alto controle e confiança de cada um. Desenvolver capacitação profissional com treinamentos, família e lazer.

   Para as organizações aprenderem mais umas com as outras, é necessário dividir experiências e conhecimentos adquiridos no decorrer da vida de cada pessoa que componha esse grupo, compartilhando seus pontos baixos e altos, expondo umas para as outras onde ocorreram seus erros e como fizeram para acerta- lós. Também é necessário a capacitação profissional, conhecimento e superação das várias situações de conflito nas organizações, se torna indispensável para que as outras organizações tragam resultados esperados. A melhor forma de absorver nos conhecimentos é ouvindo outras experiências, guardando para si tudo o que agrega conhecimento, e compartilhando aquilo que possa agregar conhecimento para os outros. Trabalhando em grupo há maior possibilidade de crescimento.