EMPREENDEDORISMO
Por: lucasjosedesouza • 15/4/2015 • Trabalho acadêmico • 283 Palavras (2 Páginas) • 203 Visualizações
ANHANGUERA EDUCACIONAL
UNIDERP - POLO DE APOIO PRESENCIAL DE CASTRO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
LUCAS JOSÉ DE SOUZA
RA 9135252271
DESAFIO PROFISSIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL
UNIDERP - POLO DE APOIO PRESENCIAL DE CASTRO
2014
UNIDERP - POLO DE APOIO PRESENCIAL DE CASTRO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
EMPREENDEDORISMO
DESAFIO PROFISSIONAL
[pic 1]
ANHANGUERA EDUCACIONAL
UNIDERP - POLO DE APOIO PRESENCIAL DE CASTRO
2014
Passo 1: Analisar os aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak.
FORÇAS | FRAQUEZAS |
Comidas típicas dos descentes poloneses Restaurante bem localizado Cozinheiro com grande experiência culinária Proprietária dedicada que mesmo com a perda do marido sempre foi otimista com os negócios | Cozinheiro tímido restrito as suas receitas Falta de funcionários nos dias de aumento da demanda Pouca criatividade no buffet Espaço pequeno Falta de divulgação |
OPORTUNIDADES | AMEAÇAS |
Rotatividade de turistas e moradores local Cliente satisfeito trazendo mais clientes Ampliação do restaurante | Implantação de fast food local Aumento do número de concorrentes Colaboradores exaustos sem auto-estima Perda de clientes insatisfeitos |
Passo 2: Apresentar os principais problemas que afetam os negócios, e soluções para restaurante Smak.
DIAGNÓSTICO | RESTAURANTE |
PROBLEMAS | SOLUÇÕES |
Espaço pequeno | Expandir o restaurante. |
Reduzido número de clientes em relação aos demais restaurantes locais | Procurar melhorar o buffet, atendendo as necessidades de consumo dos clientes sem perder a originalidade. |
Sobrecarga de atividades | Aumento do número de funcionários de acordo com a demanda de clientes, funcionários/dias da semana. |
Restaurante menos freqüentado | Divulgar mais o restaurante buscando clientes através da propaganda boca a boca mostrando que o restaurante existe e que o cliente é único atendendo o que ele espera, realizar parcerias com agências turísticas. |
Colaboradores desmotivados | Incentivar mais os colaboradores oferecendo cursos de capacitação, preocupar-se com o bem estar físico e mental de cada um, dar liberdade de opinar, expor idéias. |
Falta de criatividade | Certos tipos de cortesias como datas comemorativas, de aniversário de cliente oferecendo desconto, a sobremesa ou até mesmo almoço gratuito, música ou televisão também melhoraria o ambiente. |
Falta de planejamento | Realizar um cronograma semanal designando as atividades desempenhadas no restaurante por cada colaborador. |
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