Estagio Departamento Pessoal
Por: Alexssandro Sabino • 16/1/2016 • Relatório de pesquisa • 2.465 Palavras (10 Páginas) • 3.505 Visualizações
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FACULDADE PITAGORAS CAMPUS DE GOVERNADOR VALADARES
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
EMPRESA CONTABILIDADE OPÇÃO
Aluno: Luciana Leite Cunha
Curso: Ciências Contábeis
Matricula: 434293
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Luciana Leite Cunha
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
EMPRESA CONTABILIDADE OPÇÃO
Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Pitágoras Campus de Governador Valadares como requisito parcial do curso de Ciências Contábeis.
Coordenador de Curso:
Aías de Alves de Lanna
Governador Valadares
2015[pic 3]
Estagiário
Nome: Luciana Leite Cunha
Curso: Ciências Contábeis
Período atual: 8º - 2º semestre/2015
Endereço: R.: Israel Pinheiro, nº4047, Bairro Lourdes – Governador Valadares – MG
E-mail: lumilk14@hotmail.com Fone: (33) 988015722
Período da época da realização do Estágio: 2º Semestre de 2015.
Identificação da Unidade de Ensino
Nome: Faculdade Pitágoras de Governador Valadares (FAP)
Endereço: Rua Dr. Raimundo Monteiro Rezende, nº 330 - Bairro Centro - Governador Valadares/MG.
Prof. Supervisor: Aias de Alves de Lana
Identificação da Empresa
Nome: Contabilidade Opção
Endereço: R.: São Paulo, nº 176 loja 05 – Bairro Centro – Governador Valadares/MG
Fone: (33) 3275-9465
Email: contato@contabilidadeopcao.com.br
Setor onde foi realizado o Estágio: Departamento Pessoal Registro Mercantil
Data de início e término: 01/10/2015 a 13/11/2015
Duração em horas: 180
Nome do Supervisor: Marcelo Cruz dos Reis
SUMÁRIO[pic 4][pic 5][pic 6]
1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4
2 INTRODUÇÃO 5
3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 6
3.1Organização, classificação e digitação de todos os documentos da empresa 6
3.2 Folha de pagamento 6
3.3 Registro Mercantil 9
4 CONCLUSÃO 11
5 REFERÊNCIAS 12
6 ASSINATIRAS 13
1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA[pic 7][pic 8][pic 9][pic 10]
A Contabilidade Opção é uma Empresa de contabilidade localizada em Governador Valadares - MG com o intuito de atender os empresários que se estabeleciam em toda Cidade e Região nos mais diversos ramos de atividade. Trabalhando com Qualidade e Seriedade a Contabilidade Opção vem se expandindo juntamente com os seus clientes, sempre prezando pela excelência na prestação de seus serviços e conquistando a satisfação e confiança de todos. Com uma forte equipe nas áreas contábil, tributária, trabalhista e societária e com uma estrutura física e tecnológica para cuidar dos aspectos burocráticos de sua empresa para que você cuide da gestão do seu negócio.
O atendimento ao cliente com ética, responsabilidade e seriedade na prestação dos serviços, junto com agilidade no atendimento é enxergando cada vez mais às reais necessidades dos nossos clientes, faz com que a Contabilidade Opção evolua sempre em ferramentas avançadas, seja no preparo do nosso pessoal técnico ou na disponibilidade de equipamentos de última geração, visando total tranqüilidade e precisão de informações para o pleno desenvolvimento. Assim superando as expectativas e a oferta de ações competitivas, diferenciadas no mercado.
2 INTRODUÇÃO
O objetivo do presente estágio supervisionado, é aprimorar as técnicas na área de contabilidade, praticando todos os procedimentos da área através da teoria estudada na faculdade e me deparando com a realidade das empresas, pois através do conhecimento prático obtido pelas mesmas me preparar para o mercado de trabalho.
Para o crescimento do conhecimento prático da área e como realmente os procedimentos práticos são utilizados e onde e como são aplicados.
3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
- Organização, classificação e digitação de todos os documentos da empresa
- Separação, classificação e digitação de toda documentação da empresa a se contabilizar, levando em conta o ramo de atividade da empresa e como ela funciona.
- Departamento Pessoal
Setor Previdenciário
No setor previdenciário ou recursos humanos, desenvolve-se tarefas na admissão de pessoal, rotinas trabalhistas e rescisão de contrato de trabalho; este setor é responsável por todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias, desde a compatibilização da política de recursos humanos das empresas com as exigências sindicais, até a preparação dos documentos relativos ao cumprimento dessas obrigações.
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