INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ESTÁGIO CURRICULAR

THAYNÁ RODRIGUES PEREZ SANTOS

RA: 1933794

São Paulo

2022

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ESTÁGIO CURRICULAR

THAYNÁ RODRIGUES PEREZ SANTOS

RA: 1933794

Trabalho de Estágio Curricular apresentado à Universidade Paulista – UNIP, Polo Chácara Sto. Antônio, como requisito básico para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis.

Orientador(a): Prof(a). Me(a). Cristiane Nagai.

SUMÁRIO

CAPÍTULO 1: APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ............... XX

1.1. Razão social ............................................................................................. XX

1.2. Origem ..................................................................................................... XX

1.3. Evolução .................................................................................................. XX

1.4. Endereço....................................................................................................XX

1.5. Ramo de atividade.................................................................................... XX

1.6. Filiais......................................................................................................... XX

1.7. Missão e objetivo da empresa ................................................................. XX

1.8. Principais concorrentes .............................................................................XX

1.9. Principais produtos ................................................................................... XX

1.10. Organograma geral da organização ...................................................... XX

CAPÍTULO 2: APRESENTAÇÃO DA ÁREA EM QUE SERÃO REALIZADAS AS ATIVIDADES (ÁREA ESTAGIADA) ......................................................... XX

2.1. Nome do departamento/setor .................................................................. XX

2.2. Organograma específico do departamento/setor.......................................XX

2.3. Descrição sucinta das funções contidas no organograma do departamento/setor ......................................................................................... XX

CAPÍTULO 3: DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES REALIZADAS NA FUNÇÃO EXERCIDA ..................................... XX

CAPÍTULO 4: CONTEXTUALIZAÇÃO PRÁTICA E TEÓRICA ..................... XX

4.1. Identificação do problema de pesquisa .................................................... XX

4.2. Encaminhamento das soluções para o problema identificado ..................XX

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................... XX

6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................... XX

7. TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR............................XX

8. DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS

CAPÍTULO 1: APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

1. Razão social

ENESA ENGENHARIA S.A.

1. Origem

Fundada em maio de 1977, a Enesa é uma das maiores empresas de montagem e manutenção eletromecânica do Brasil, especializada em soluções de engenharia de construção e montagem e nas atividades de EPC (Engineering, Procurement and Construction) para os mais diversos setores da economia, em especial grandes obras industriais e de infraestrutura.

1. Evolução

Em 1978, apenas um ano após o início das suas operações, a Enesa tem como um dos seus primeiros projetos a icônica Itaipu, a segunda maior hidrelétrica do mundo na atualidade, já comprovando sua grande expertise no mercado de montagens industriais.

A Enesa se especializou e se consolidou em diversos segmentos de 1979 a 1989, tais como energia, siderurgia, metalurgia, transportes e cimento, com obras de grande porte para conceituadas empresas que contribuíram significativamente para seu crescimento.

Suas áreas de atuação são diversas, como por exemplo: transportes, cimento, fertilizantes, alumínio, energia hidrelétrica, energia termelétrica, manutenção industrial, manutenção offshore, metalurgia e siderurgia, mineração, óleo e gás, petroquímica e papel e celulose. Demonstrando com grande versatilidade, capacidade operacional, planejamento e treinamento de sua equipe formada por milhares de colaboradores executando atividades multidisciplinares e integradas para geração de riqueza tanto para a empresa quanto para a sociedade. Respeitando o meio ambiente e a sociedade que a cerca, sendo íntegra nos negócios e mantendo seu destaque quando o assunto é governança corporativa.

Em se tratando de governança corporativa, a Enesa agrega grandes valores aos seus acionistas e funcionários através de transparência e confiabilidade nas informações. Sua forma de atuação é através de estratégias que vão de aproveitamento de mercado com as obras industriais e vantagens competitivas, que cria vínculos de longo prazo com seus clientes e fornecedores, destacando-se no segmento de engenharia e comprometendo-se com as práticas de Governança Corporativa. Possui, também, programas de sustentabilidade e responsabilidade socioambiental.

A Enesa Holding é controladora^[1] das empresas Enesa Investimentos Infra-Estrutura LTDA (que por sua vez, é controladora das empresas Impacto Energia S.A. e Actas Consultoria e Projetos LTDA), Enesa Engenharia S.A. (controladora da empresa Enesa Ingenieria, localizada no Uruguay) e Lau-Rent Locação de Máquinas e Equipamentos LTDA, que atua na área de locação de guindaste, plataformas elevatórias, empilhadeiras, caminhões e torres de iluminação, dentre outros equipamentos.

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Fonte: Setor Comunicação interno da Empresa