MODALIDADE DE RESCISÃO DE TRABALHO
Por: sarahgdias • 5/8/2018 • Trabalho acadêmico • 2.326 Palavras (10 Páginas) • 239 Visualizações
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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTABÉIS
sara gonçalves dias
trabalhoem grupo
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Lajeado -RS
2016
TRABALHO INDIVIDUAL
Trabalho apresentado do curso Ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para atividade interdesciplinar.
Prof.
2016
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 5
2MODALIDADE DE RESCISÃO DE TRABALHO..................................................... 6
2.1 Rescisão com justa causa.................................................................................. 6
2.2 Rescisão sem justa causa................................................................................... 6
2.3 Pedido demissão.................................................................................................7
2.4 Termino de contrato depor tempo determinado................................................... 7
3LEI DO SEGURO DESEMPREGO.......................................................................... 7
4.A CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS DO FGTS ............................................. 8
4..1 Calculo de FGTS...................................................................................................8
5.ÍNDICE DE DESEMPREGO DO VALE DO TAQUARI.......................................9
CONCLUSÃO............................................................................................................10
REFERENCIAL.........................................................................................................11
- INTRODUÇÃO
Nesse trabalho consiste relatar que o contador é uma peça importante para uma empresa tem por objetivo de auxiliar a empresa. Tem a função de auxiliar os seus clientes com informação financeira oferecendo diversas formas para que se economize e manter suas vendas em tempo de crise. O contador tem conhecimento da parte burocrática da lei.
2.1 a) Como o contador vê o seu papel na sociedade?
O contador no auxílio á gestão dos negócios influência nas decisões de uma empresa. De acordo com Kraemer(2001,p. 54) é importante que é contabilista seja reconhecido com um valor adicional ao processo produtivo para avaliar as demonstrações financeira e contábeis no seus aspectos formais e nos compromissos sociais.
Já Carvalho(1991) relata que contador é comunicador da vida empresarial serve para acrescentar e aperfeiçoar, juntamente com os avanços tecnológicos usando o conhecimento de uma nova forma, prestando o seu serviço de qualidade. O empresário pode utilizar as informações contábeis para previr falhas ou ate melhorias, auxiliando na tomada de decisão.
Para o entrevistadopapel do contador é auxiliar a sociedade, pessoas físicas e jurídicas, no alcance de seus objetivos patrimoniais, de forma que consigam isso da maneira mais rápida possível, utilizando-se de ferramentas de auxílio a gestão, organização, tributação e finanças, o contador conhece as diversas formas de se chegar ao resultado e sabe quais serão mais onerosas e quais serão mais vantajosas para o cliente, sempre fazendo com que ele percorra os caminhos mais rentáveis e livres de riscos. O papel do contador é levar o cliente ao seu objetivo de forma segura e econômica.
2.2)Como o seu cliente acredita que deve ser a função do contador perante a empresa? E qual o real valor dado pelo empresário às informações contábeis?
Existem vários tipos de clientes, com os mais variados entendimentos de utilidade para seu contador, na minha visão, o melhor cliente é aquele que enxerga o contador como seu aliado na atividade de desvendar os melhores meios e melhores recursos a se utilizar para alcançar seus objetivos patrimoniais. Muitos empresários entendem essa importância do contador e levam as informações muito a sério, outros nem tanto e acabam abdicando das grandes vantagens que um bom contador pode trazer para seu negócio. O cliente que vê em seu contador um parceiro para alcançar o sucesso saberá valorizar o trabalho contábil e pagará o investimento necessário para transformar seus sonhos em patrimônio, já outros clientes por motivos diversos que não possuem esse entendimento muitas vezes acabam por escolher o menor custo contábil possível, o que acarretará um menor auxílio na busca por seus objetivos patrimoniais.
2.3)Como o contador pode precificar o seu serviço? Quais são os mecanismos utilizados para realizar esse cálculo?
Existem diferentes serviços que o contador pode prestar, mas começando pelo básico a contabilidade em si inicia pelo tipo de tributação que a empresa terá, pelo seu porte, pelo número de funcionários, etc.. com base nisso será possível estimar a demanda mensal de horas necessárias a realização do serviço, assim o escritório sabendo seus custos e margem de lucratividade pretendida pode fazer o cálculo do valor justo a ser cobrado desse cliente. Quando o cliente é novo e não se sabe ao certo o custo se usa uma base determinada em relação às empresas de mesmo ramo e porte, assim saberemos quanto cobrar para cada serviço a ser prestado. Depois entram serviços de consultoria, gestão, análise e perícias, que são mais técnicos e são determinados com base também no tempo a ser utilizado mas também na importância e retorno que esse estudo trará em resultados para o cliente.
Segundo o JORNAL CONTÁBIL, para saber qual o preço de venda dos serviços, o valor que cobre todos os custos e restar um lucro.. Saber os custos e a lucratividade total é importante, mas não o suficiente para a gestão com excelência. É preciso ter os custos separadamente por cliente e/ou por serviço/produto. Apurar os custos por hora vendida facilita muito esta conta. Podendo fazer preço de acordo com os clientes, e acompanhar os preço das concorrências. Saber que com aquele honorário é possível obter lucro, pois quando há prejuízo é mais lucrativo abrir mão do cliente. Descobri que é mais fácil obter lucro com os pequenos clientes, pois os grandes exigem tanto que muitas vezes não chega a cobrir os custos.
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