TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Perícia, Auditoria e Atuária

Por:   •  23/6/2015  •  Projeto de pesquisa  •  806 Palavras (4 Páginas)  •  280 Visualizações

Página 1 de 4

AV1 - CIÊNCIAS CONTÁBEIS - PERÍCIA, AUDITORIA E ATUÁRIA

1 Nota: Excelente - Em 1581 foi constituído o primeiro Colégio de Contadores, em cuja admissão o candidato deveria completar aprendizado de seis anos como contador praticante e submeter-se a um exame. Esse fato representa os primeiros registros relacionados à auditoria. Nesse sentido a prática da auditoria surgiu no século XV ou XVI no seguinte país.

  • 1 -França
  • 2 -Alemanha
  • 3 -Itália
  • 4 -Portugal

Resposta gabarito Itália

 2 Nota: Excelente - Quando analisamos a aplicação da auditoria no contexto das organizações podemos afirmar:

I – A auditoria independente é aplicável mais especificamente em órgãos públicos, uma vez que nas organizações privadas somente a auditoria interna é aplicável.

II – Existem diferenças entre a auditoria interna e a externa. A interna é obrigatória para as companhias abertas e a independente é opcional.

III – A auditoria interna não implica em necessidade legal de independência do auditor.

  • 1 -As alternativas I, II e III estão incorretas.
  • 2 -A alternativa III está correta e as alternativas I e II estão incorretas.
  • 3 -As alternativas I, II e III estão corretas.
  • 4 -As alternativas I e II estão corretas e a alternativa III está incorreta.

Resposta gabarito - A alternativa III está correta e as alternativas I e II estão incorretas.

3 Nota: Insuficiente - Os principais motivos que levam uma empresa a contratar o auditor externo ou independente são: a obrigação legal - as companhias abertas são obrigadas por lei; a imposição de bancos para ceder empréstimo; a imposição estatutária; a imposição dos acionistas minoritários; e para efeito de fusão, a incorporação cisão ou consolidação.

Nesse sentido consideramos o auditor externo como:

Alternativas

  • 1 -Um funcionário da organização.
  • 2 -Um membro da direção com autonomia para decisões estratégicas.
  • 3 -Um membro da direção, porém sem autonomia para decisões estratégicas.
  • 4 -Alguém sem vínculo empregatício e com total independência.

3 -Um membro da direção, porém sem autonomia para decisões estratégicas.

Resposta gabarito - Alguém sem vínculo empregatício e com total independência.

4 Nota: Insuficiente- O instrumento utilizado pelo auditor quando conclui seu trabalho para relatar o resultado da auditoria é denominado segundo as normas técnicas.

Alternativas

  • 1 -Relatório de auditoria
  • 2 -Carta de auditoria
  • 3 -Papel de trabalho
  • 4 -Parecer de auditoria

Sua resposta3 -Papel de trabalho

Resposta gabarito Parecer de auditoria

5 Nota: Excelente - A auditoria pode ser definida como o levantamento, o estudo e a avaliação sistemática de transações, procedimentos, rotinas e demonstrações contábeis de uma entidade, com o objetivo _____________.

Alternativas

  • 1 -De fornecer aos seus usuários uma opinião imparcial e fundamentada em normas e princípios sobre sua adequação.
  • 2 -De fornecer aos seus usuários uma opinião pessoal e fundamentada em normas e princípios sobre sua adequação.
  • 3 -De fornecer aos seus usuários uma opinião pessoal e fundamentada na legislação tributária nacional.
  • 4 -De fornecer aos seus usuários uma opinião imparcial e fundamentada no regulamento do imposto de renda.

Resposta gabarito - De fornecer aos seus usuários uma opinião imparcial e fundamentada em normas e princípios sobre sua adequação.

AV2 - CIÊNCIAS CONTÁBEIS - PERÍCIA, AUDITORIA E ATUÁRIA

1 Nota: Excelente - O conjunto integrado de componentes de controle e atividades utilizados pelas empresas para alcançar os seus objetivos e metas é denominado.

  • 1 -Papeis de trabalho.
  • 2 -Parecer de auditoria.
  • 3 -Relatório de auditoria.
  • 4 -Controles internos.

Resposta gabarito - Controles internos.

2Nota: Excelente - A relação custo/beneficio: consiste na avaliação do custo de um controle em relação aos benefícios que ele possa proporcionar; Qualificação adequada, treinamento e rodízio de funcionários: a eficácia dos controles internos administrativos esta diretamente relacionada com à competência, formação profissional e integridade do pessoal. Esses aspectos se referem a:

...

Baixar como (para membros premium)  txt (5.7 Kb)   pdf (81.4 Kb)   docx (13.7 Kb)  
Continuar por mais 3 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com