Questionário processos administrativos
Por: Rico10 • 5/5/2015 • Trabalho acadêmico • 1.044 Palavras (5 Páginas) • 410 Visualizações
PERGUNTAS
- CITE E COMENTE OS NÍVES DE PLANEJAMENTO – PG 131/140
Planejamento estratégico: planejamento mais amplo e amplo e envolvente e abrange toda a organização como um sistema único e aberto.
Planejamento Tático: planejamento elaborado em cada departamento no nível intermediário da organização.
Planejameto Operacional: planejamento que se refere a cada tarefa ou atividade especificamente.
- QUAIS SÃO AS CARACTERISTICAS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO? PG 142
É projetado no longo prazo, está voltado para as relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa, envolve a empresa como um todo.
- QUAIS SÃO AS ETAPAS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO? PAG 143
Determinação dos objetos empresariais, analise ambiental externa, análise organizacional interna, formulação das alternativas estratégicas e escolha da estratégia empresarial, elaboração do planejamento estratégico, implementação por meio de planos táticos e planos operacionais, acompanhamento e avaliação dos resultados.
- COMO PODEM SER AGRUPADOS OS OBJETIVOS EMPRESARIAIS? PAG 144
Lucro, expansão de empresa, segurança, autonomia ou independência.
- O QUE VOCE ENTENDE POR MODELO SHAREHOLDERS E MODELO STAKEHOLDERS? PAG 144/145
Modelo Share Holders: predominou durante toda a era industrial.
Modelo Stae Holders: modelo que está emergindo nas últimas décadas a empresa é considerada uma entidade social.
- QUAIS SÃO OS OBJETIVOS GERAIS DA EMPRESA? PAG 146
Objetivos estratégicos ou globais, objetivos táticos ou departamentais, objetivos operacionais.
- COMENTE SOBRE ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) PAG 148
Com a administração por objetivos (APO) a ênfase, antes colocada nas atividades foi deslocada para os objetivos ou finalidades da empresa.
- QUAIS SÃO OS FATORES ENVOLVIDOS PELA ANÁLISE DO AMBIENTE GERAL? PAG 149
Ecológicos, demográficos, sociais, legais, econômicos,políticos, tecnológicos.
- QUAIS SÃO OS ASPECTOS DO AMBIENTE DE TAREFA NA EMPRESA FOCALIZADOS PELA ANÁLISE AMBIENTAL?PAG 150/151
Consumidores ou usuários, fornecedores de recursos, concorrentes, agencias regulamentadoras.
- DENTRO DA ANÁLISE AMBIENTAL DE PORTER, QUAIS SÃO AS CINCO FORÇAS COMPETITIVAS QUE ATUAM NAS INDUSTRIAS? PAG 152/153
Ameaça de novos entrantes, poder de barganha dos compradores, poder de barganha dos fornecedores, intensidade da rivalidade entre concorrentes, ameaça de produtos substitutos.
- A ANÁLISE ORGANIZACIONAL DEVE LEVAR EM CONTA QUAIS ASPECTOS INTERNOS DA EMPRESA? PAG 154/155
Missão e Visão organizacional, recursos empresariais disponíveis, competências atuais e potenciais, estrutura organizacional, pessoas e cultura organizacional, tecnologia.
- CITE OS SETE “S” DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. PAG 158
Staff, Style, Systems, Skill, Structure, Shared Values e Superordinate Goals.
- QUAIS SÃO OS TIPOS DE FILOSOFIA DO PLANEJAMENTO? PAG 159/160
Conservadora, otimizante, adaptativa.
- QUAIS SÃO OS PASSOS PARA A IMPLANTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO? PAG 160/161
Comunicação intensa, participação das pessoas, preparação prévia do pessoal, reforço contínuo, avaliação sistemática e recompensa por resultados.
- O QUE VEM ASER BALANCED SCORE CARD (BSC) E QUAIS AS SUAS PERSPECTIVAS? PAG 162
Sistema de avaliação de desempenho organizacional...
- CONCEITUE PLANEJAMENTO TÁTICO. PAG.166
É a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados, e visa a dar condições racionais para organizar e dirigir a empresa ou seus departamentos ou divisões a partir de certas hipóteses a respeito da realidade atual e futura.
- QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS DO PLANEJAMENTO TÁTICO? PAG167/168
Processo permanente e contínuo sempre voltado para o futuro, se preocupa com a racionalidade de tomada de decisões, seleciona entre as várias alternativas disponíveis um determinado curso de ação, sistêmico interativo. É uma técnica de alocação de recurso de forma antecipada estudando e decidindo, técnica cíclica, função administrativa que interage dinamicamente com as demais, técnica de coordenação e uma técnica de mudança e inovação.
- CITE E COMENTE AS DIFERENCAS MAIS IMPORTANTES NO PLANEJAMENTO TÁTICO. PAG 168
Níveis de Decisões: planejamento tático é decidido e desenvolvido os escalões médios da empresa, isto é, o nível intermediário.
Demissão Temporal: planejamento táctico e dimensionado no médio prazo.
Amplitude de Efeitos: decisões envolvidas no planejamento táctico abrange partes da empresa, isto é, sua amplitude e departamentos.
- O QUE VOCÊ ENTENDE POR PROCESSO DECISÓRIO E QUAIS SÃO OS SEUS ELEMENTOS? PAG 169
Tomada de decisão com base em planejamento e estratégias administrativas e operacionais.
- QUAIS SÃO OS TRES NÍVEIS DE DECISÃO? PAG. 169/170
Estratégico, administrativo e operacional.
- QUAIS SÃO AS FASES ESSENCIAIS DO PROCESSO DECISÓRIO? PAG. 170
Definição e diagnostico do problema, procura de soluções alternativas mais promissórias, analise em comparação dessas alternativas de solução, seleção, e escolha da melhor alternativa com um plano de ação.
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