RE: FÓRUM AVALIATIVO

Os possíveis benefícios e malefícios trazidos,  às empresas e trabalhadores, pela implantação do banco de horas.

Benefícios do empregador

- Diminuição da remuneração do funcionário (sem extra);

- Mais disponibilidade do funcionário em momentos de maior quantidade de trabalho;

- Liberação do funcionário em momentos de menor quantidade de trabalho.

Malefícios do empregador

- Risco de um mau controle das horas, podendo gerar problemas judiciais;

- O funcionário corre o risco de um sobre carga em sua jornada de trabalho, gerando uma redução na sua produtividade.

Benefícios do empregado

- Disponibilidade de liberação para resolver assuntos particulares;

- Compensação de faltas sem justificação ou atestado;

- Menor chance de ser demitido, uma vez que o empregador poderá liberar o funcionário quando não houver demanda de tarefas.

Malefícios do empregado

- Não haverá aumento na sua remuneração;

- Cansaço por executar suas tarefas em uma carga horária maior;

- O funcionário fica nas mãos da empresa, pois o Empregador quem decide o momento que será compensado às horas positivas.

AMANDA MENDES MONTEIRO COSTA 

RE: Fórum avaliativo

Boa tarde!

Acredito que uma das vantagens para os trabalhadores, seja de fato, a flexibilidade para usufruir do banco de horas para tratar de assuntos pessoais sem constrangimentos. Já para as empresas, a redução de custo no pagamento das horas extras.

Já as desvantagens para o trabalhador se dão em alguns casos, pela necessidade de remuneração. Para as empresas, talvez o uso abusivo dos trabalhadores.

As regras são validas para que ocorra o cumprimento delas, por ambas as partes, para não ocorrer o descontentamento do funcionário em trabalhar de forma excessiva e do empregador de perder o controle das horas extras de seus funcionários.

R. Amanda concordo contigo, nesse momento da escolha do banco de horas em questão de exercer uma jornada de trabalho maior ou compensar horas positivas, deve ser algo em comum acordo ao funcionário e a empresa, nesse momento deve se usar de empatia para estipular algo que fique bom para ambos os lados.

SUELEN RIBEIRO RIVERO

RE: Fórum avaliativo

              O banco de horas é um acordo de compensação de horas excedentes à jornada de trabalho. Nesse acordo, as horas são compensadas com a diminuição da jornada de trabalho em outro dia. Ele é diferente das horas extras, pois nesta modalidade, o empregado recebe o pagamento das horas trabalhadas, ao passo que no banco de horas o funcionário se beneficia com a redução da jornada de trabalho. Com a nova reforma trabalhista, as empresas não precisam mais do aval dos sindicatos para utilizarem o banco de horas. Sendo necessário apenas o acordo individual entre a empresa e o empregado.