Teoria da administração
Por: andressapn • 15/9/2015 • Trabalho acadêmico • 3.517 Palavras (15 Páginas) • 192 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS
DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
PROFESSOR: OLNEY BRUNO DA SILVEIRA
Andressa Pereira Nunes RA: 358793
Débora Suanny de Sousa Barbosa RA: 375221
Joana de Melo Souza RA: 368672
Jonatas Oliveira Silva RA: 378839
Klésia Soares Barbosa RA: 363048
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
BARRA DO CORDA – MA
Junho/2012
Andressa Pereira Nunes RA: 358793
Débora Suanny de Sousa Barbosa RA: 375221
Joana de Melo Souza RA: 368672
Jonatas Oliveira Silva RA: 378839
Klésia Soares Barbosa RA: 363048
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Atividades Práticas Supervisionadas apresentado à disciplina Teoria da Administração, ministrada pela tutor a distância, Olney Bruno da Silveira, para requisito parcial de obtenção da 1ª nota.
BARRA DO CORDA/MA
Setembro/2012
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................3
2. HISTÓRIA E INFLUÊNCIAS...............................................................................4
3. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ......................................................................5
3.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA.....................................................................5
3.2 TEORIA CLÁSSICA............................................................................................6
3.3 TEORIA HUMANÍSTICA ..................................................................................6
3.4 TEORIA ESTRUTURALISTA ...........................................................................6
3.5 TEORIA NEOCLÁSSICA....................................................................................6
4. ÊNFASE NO AMBIENTE E NA TECNOLOGIA...............................................7
4.1 TEORIA DE SISTEMAS......................................................................................7
4.2 TEORIA MATEMÁTICA....................................................................................8
4.3 TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMATICA.........................................8
4.4 TEORIA CONTINGENCIAL..............................................................................8
4.5 IMPLICAÇÕES ÉTICAS.....................................................................................9
5. PENSAMENTO SISTÊMICO................................................................................9
6. LIDERANÇA..........................................................................................................10
7. QUADRO COMPARATIVO.................................................................................11
8. CONCLUSÃO.........................................................................................................13
9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................14
1. INTRODUÇÃO
Neste trabalho, são apresentados os conceitos básicos inerentes á teoria da administração, como também questões quanto à origem e a consolidação da administração nas empresas. TGA é o conjunto de princípios e conhecimentos disseminados e comuns a pratica administrativa quanto às atividades de planejamento, organização, direção, avaliação e de melhor interação entre os profissionais envolvidos, proporcionando melhores resultados nas organizações.
Devido a evolução industrial e a grande necessidade humana de se organizar e melhorar o desenvolvimento empresarial os estudiosos criaram as teorias administrativas, afim de instruir a sociedade a se adapte as mudanças e as inovações, as teorias assim como as outras criações do homem como maquinas, produtos e recursos foram introduzidas como fator determinante para suprir as necessidades dos mesmos.
A Teoria Geral da Administração se divide em fases que abrangem e destacam aspectos importantes. Estas fases foram concretizadas com o decorrer do tempo e da evolução, onde cada uma representa uma maneira especifica de encarar a tarefa e as características administrativas, estas são: as tarefas, a estrutura, as pessoas, o ambiente, a tecnologia e as competências.
2. HISTÓRIA E INFLUÊNCIAS
A administração antes de ser uma ciência a ser estudada, foi administrada por influentes da época. As influentes da administração foram:
- Filósofos: surgiu por meio de pensamentos na divisão do trabalho, da ordem e do controle.
- Igreja Católica - administrou durante muitos anos a organização pública havia uma hierarquia de autoridade papal.
- Organização Militar - resultou em uma organização linear, o princípio da unidade de comando e a escala hierárquica. Surgiu também o pensamento estratégico e a necessidade de disciplina e planejamento.
- Revolução Industrial - criou o contexto perfeito para a aplicação das primeiras teorias administrativas para os avanços tecnológicos nos processos de produção.
- Economistas Liberais - Adam Smith cria conceitos de racionalização da produção, especialização e divisão do trabalho.
- Pioneiros empreendedores - caracterizou-se pela consolidação das condições necessárias para o surgimento de novas teorias administrativas como: crescimento da preocupação com o consumo direto, preocupação com as vendas, desenvolvimento da organização do tipo funcional, entre outros.
Em 1770 James Watt inventa a máquina a vapor e aplica no processo produtivo, sendo assim responsável pela mudança da estrutura existente, tanto que as oficinas artesanais foram perdendo forças até serem substituídas pelas indústrias e seus gigantescos maquinários.
Alguns anos mais tarde Frederick Winslow Taylor (1856-1915) montou com base em seus estudos um conjunto de princípios e técnicas que gerenciariam todo o processo administrativo. Em sua análise ele se preocupa com pontos fundamentais como: o desempenho dos operários, capacitação desse operário, promover um relacionamento cordial entre empreendedores e empregados, a padronização do processo produtivo, não usar apenas a experiência, mas sim conhecer e aplicar técnicas na produção. Assim segundo Maximiniano (2007, p.55), Taylor desenvolveu quatro princípios básicos para administração:
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