Trabalho de Contabilidade

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO        5

2 ROTINAS TRABALHISTAS        6

2.1 CTPS        6

2.2 EXAME ADMISSIONAL        7

2.3 REGISTRO DE EMPREGADO        8

2.4 CONTRATO DE TRABALHO        8

2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS        12

3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS        12

3.1 O QUE É LIDERANÇA?        12

3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO?        13

3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW        15

3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG        17

3.5 DIFERENÇAS ENTRE GRUPOS E EQUIPES        18

4 PROCESSO CONTÁBIL        19

4.1 ABERTURA DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS        19

4.2 CONTRATO SOCIAL        20

4.2.1 Elaboração do contrato social        21

4.3 ROTEIRO DA JUNDA COMERCIAL        23

5 DESCONTOS SIMPLES        24

5.1 TIPOS DE DESCONTOS        24

5.2 PRINCIPAIS TIPOS        25

5.3 EXEMPLO DE DESCONTO        26

6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL        27

6.1 ECONOMIA BRASILEIRA        27

6.2 PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA        28

6.2.1 Exigências        29

6.3 ANÁLISE DE MERCADO        31

6.4 DEMANDA DE MERCADO        34

6.5 OFERTA DE MERCADO        35

6.6 EQUILÍBRIO DE MERCADO        36

6.7 ESTRUTURAS DE MERCADO        36

4 CONCLUSÃO        37

REFERÊNCIAS        38

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1 INTRODUÇÃO

Este trabalho mostra conteúdos relacionados às rotinas trabalhistas e contabilização, mostrando passo a passo a trajetória do processo contábil, mostrarei detalhadamente as leis trabalhistas, o roteiro para registro de empregado, e também as diferenças individuais.

Serão expostos assuntos sobre análise mercadológica regional, e definições sobre descontos simples, buscando conhecimentos e visando sempre o melhor para cada empresa.

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2 ROTINAS TRABALHISTAS

2.1 CTPS

        A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório para todo pessoa que venha prestar algum tipo de serviço a outras pessoas. Nos dias de hoje ela é um dos únicos documentos que comprovam a vida profissional do trabalhador, assim o cidadão tem  direito  aos direitos trabalhistas e previdenciários,como salário regular, férias, décimo - terceiro salário, repouso remunerado, aposentadoria, seguro-desemprego, FGTS entre outros.

        A CTPS foi contém informações sobre a qualificação e a vida funcional do trabalhador. A nova carteira de trabalho possui capa azul em material sintético resistente, é confeccionado em papel de segurança e traz plástico auto-adesivo inviolável que protege as informações relacionadas à identificação profissional do indivíduo, dificultando fraudes.

        A CTPS é emitida para pessoa com idade maior ou igual a 14anos, os menores na faixa etária entre 14 e 16anos serão de inteira responsabilidade do empregador comprovar a condição de menor aprendiz.

        A cor da Carteira de trabalho do estrangeiro no Brasil passa a ser verde, diferentemente das dos brasileiros que tem cor azul.

        

Documentos necessários para emissão 1ª via:

*2 fotos 3x4, fundo branco, coloridas ou em preto e branco, iguais e recentes;

*Certidão de nascimento; ou

*Certidão de casamento; ou

*Carteira de identidade; ou

*Carteira de Reservista; ou

*Carta Patente em caso de militares; ou

*Certidão de Dispensa de Incorporação; ou qualquer documento oficial de identificação, desde que contenha todas as informações necessárias ao preenchimento da identificação do interessado.

Documentos que não podem ser exigidos na admissão de empregados:

*Certidão negativa de processo trabalhista ajuizado;

*Certidão negativa da SERASA, do SPC, assemelhados e cartórios de protestos;

*Informações sobre antecedentes criminais, se a atividade laboral não guardar relação com algum crime. Caso contrário, o pedido de antecedentes criminais fica justificado e pode ser solicitado;

*Exigência de teste, exame, perícia, laudo, atestado, declaração ou qualquer outro procedimento relativo à esterilização ou a estado de gravidez;

*Exame de HIV (AIDS).

        Após a entrega da documentação, a empresa tem até 5 dias para a sua devolução, mesmo a documentação apresentada por fotocópia autenticada.

        Na expedição da 1ª CTPS do trabalhador também será feito o cadastramento no PIS e PASEP.

        Somente será emitida a 2ª via em caso de extravio, furto, roubo, perda, continuação ou danificação.

        Em caso de extravio, roubo ou perda, o individuo deverá apresentar, junto com documentos de identificação o Boletim de Ocorrência Policial.

        Para a emissão da via de continuação, deverá ser apresentada, além do documento de identificação, a CTPS anterior, e só será feita a substituição em caso de preenchimento total de pelo menos um dos campos.

1. EXAME ADMISSIONAL         

Quando você entra em uma empresa, em questão de horas ou no máximo dias, estará senso feito o exame admissional.

O exame admissional é obrigatório, solicitado pelas empresas, ele devera ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.