Análise de Convenção Coletiva de Arapongas - Setor Moveleiro

CLAUSULAS QUE ACRESCENTAM DIREITOS AOS TRABALHADORES QUE AINDA NÃO ESTAO PREVISTAS EM LEI

Convenção Coletiva de Trabalho 15/2016 SIMA

3º Reajuste salarial

 9% para salário que na exceda ate 5000 reias.

§1º Para salários ate R$ 5,000 ajuste de 9% para salários acima de R$ 5,001 devem negócios com o empregador.

4º Piso 977,73 nos primeiros 6 meses e após isso 1.113,90.

5º Classificação Profissional

Cada classe salarial recebe uma remuneraca:

I – Auxiliar geral = R$ 1 ,113.98

II – Meio = R$ 1 ,168, 57

III – Profissional = R$ 1, 264, 40

IV – Chefe de setor = R$ 1,448,61

7º A diferença e ate o adiantamento salarial do dia 23 do mês do curso.

21º Ausências legais

3 dias úteis e consecutivos no caso de falecimento do cônjuge, ascendente ou descendente.

22º Abono de falta ao estudante

Será dispensado para realizar provas com comunicação de 48h de antecedência, sem prejuízos de seu salário.

23º Saque do Pis

As empresas liberarão os empregados para saque do Pis, se, prejuízo de salário e banco de horas.

26º Garantias Especiais de Trabalho

Ao empregado afastado por mais de 45 dias, será assegurada estabilidade provisória de 60 dias após o termino da licença.

29º Abono de Aposentadoria

Cada 8 anos trabalhados na mesma empresa, em desligamento por motivo de aposentadoria receberão abono de 30 dias da respectiva remuneração.

30º Auxilio Funeral

Em caso do falecimento do funcionário por morte natural a empresa pagara 3 salários mínimos, por acidente de trabalho serão pagos 4 salários mínimos.

32º Cozinha

E obrigatório manter cozinha e fogão para funcionários esquentarem seus lanches ou suas refeições.