Direito do trabalho

PROBLEMA:

Calcular todos os direitos decorrentes da rescisão, sendo que todos os direitos estão em dia.

Dados:

Admição: 01/03/2011

Demissão: 16/09/2014

Motivo: Sem Justa causa

Salário: 1.200 reais (R$ 1200,00)

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Aviso prévio: um mês de salário. Com empenho da lei 12.506/11 são acrescidos três dias a cada um ano trabalhado no mesmo emprego.

1 ano = 3 dias         3 anos x 3 dias = 9 dias       30 dias + (3 dias x 3 anos) = 39 dias

40 x 9 =360 + 1200 = 1560

13º Proporcional: 9/12

1200  ÷ 12 = 100 x 9 (meses) = 900

13º Indenizável:

 (1200  ÷ 12 ) = ½ = 100

Férias Proporcionais: 1/3 constitucional

6 meses    1200  ÷ 2 = 600               600  ÷ 3 = 200 + 600 = 800

Férias Indenizadas:

1/12 + 1/3

100  ÷ 3 = 33,33 + 100 = 133,33

TOTAL:

1560 + 640 + 900 +100 +800 +133,33 =  4.133,33 (Verbas Rescisórias).

FGTS + Multa (40%)

8% de 1200 (salário) = 96 reais.            42 meses + 1 mês de aviso prévio = 43 meses.

 43 x 96 = 4.128 reais                            40% de 4.128 = 1.651, 2 reais.

4.128 + 40% (1.651,2) = 5.779,2.

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