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MODELO FICHA DE ENTREVISTA COM O CLIENTE - TRABALHISTA

Por:   •  9/5/2018  •  Relatório de pesquisa  •  555 Palavras (3 Páginas)  •  2.923 Visualizações

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FICHA DE ENTREVISTA COM O CLIENTE - TRABALHISTA

Nome _____________________________________________________________;

Nacionalidade_________________;Naturalidade________________________;

Estado Civil ___________________;Profissão _________________________;

RG__________________;órgão emissor _______,CPF __________________;

PIS_____________________;CTPS____________, SÉRIE _______________;

Endereço: _______________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________;

Nome da Mãe:___________________________________________________;

Requerida:______________________________________________________

_______________________________________________________________;

Endereço: _______________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________;

CNPJ __________________________________________________________;

Chamar sócios à lide? Ele e a esposa, Se positivo, colocar nomes e endereços em folha anexa.

Admitido em //; Dispensado em 20/Nov/2015;

Motivo da dispensa: ele não tinha condições de ter motorista;

Foi pré-avisado?NÃO, avisou no dia; Teve a CTPS anotada? Sim, na CTPS 1250, mas pagava 1.600,00;

Recebeu o pagamento das verbas rescisórias? ¬¬¬¬Saldo de salário ou aviso prévio indenizado, quando?pagou parceladamente o valor de 1400, ____/___/____;

FGTS depositado? Apenas o primeiro mês, Saldo para fins rescisórios?________________;

Saldo de salário talvez; Férias Gozadas 2013 e 2014, 2015 vc tirou as férias mas não pagas; 13º apenas 2013;

Remuneração: 1250 na CTPS e 1600 na mão, em três anos só assinou 3 contra-cheques; Função: motorista basculante, mecânico operacional;

Trabalhava em Horário noturno?de 7am a 18pm Trabalha em ambiente insalubre ou de periculosidade? Não. Utilizava-se de transporte do empregador veículo próprio sem auxílio do empregador, gastava 80 reais de combustível pra ir;

Qual atribuição desempenhava na empresa? Não acumulava função, motorista basculante

_______________________________________________________________;

Horário de trabalho:_de segunda a sexta, as vezes no domingo ele pagava 100 reais pelo dia;

_____________________________________________________________________________________________________________________________;

Tinha intervalo para descanso e refeição? NÃO, nem almoço. Comia e voltava, quanto tempo?_____________; Trabalha aos domingos? AS VEZES, em qual horário? De 7am as 15h e tinha almoço; Trabalhava em dias de feriados? AS VEZES, em qual horário? Mesma coisa do que o domingo; Recebia pagamento de horas extras? Ele dizia que pagava os 1600 contando com tudo, já, que não pagaria um real a mais; Recebia Gratificações?um material de construção, que não precisou descontar;

Cesta Básica?; Plano de Saúde?;

Havia algum tipo de controle de ponto? NÃO TINHA CONTROLE DE PONTO; Eram registrados corretamente os horários de entrada e saída? Não registrava de nenhuma maneira o horário;

Assinou algum acordo para compensação de jornada? ;

Qual o Sindicato

...

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