Os Cálculos trabalhistas

CÁLCULOS TRABALHISTAS

1 AVISO PRÉVIO:

Art. 7º, XXI, CF; Art. 487, CLT; Lei n 12.506/11

• Trabalhado -> comunicação prévia de 30 dias
• Indenizado -> sumariamente

Valor do salário do trabalhador + o valor correspondente a três dias de trabalho a cada 01 ano de trabalho na mesma empresa.

        Ex: Admissão: 23/02/15    

              Demissão: 23/02/17     02 anos= 3+3 dias= 31,23 x 6 dias= R$ 187,38

              Salário: R$ 937,00

                Cálculo: R$ 937, 00 + R$ 187,38= R$ 1.124,38

2 SALDO DE SALÁRIO: Art. 7º, X, CF

Dias trabalhados no mês da rescisão

Salário/30 x pelos dias trabalhados no mês

        Ex: Salário: R$ 937, 00

               Demissão: R$ 23/02/17

               Cálculo: 937,00/30 = R$ 31, 23 -> Um dia de trabalho

                  R$ 31, 23 x 23 (23 dias trabalhados)= R$ 718, 29

3 DÉCIMO TERCEIRO: Art. 7º, VIII, CF; Lei nº 4.090/62

Valor correspondente ao salário do trabalhador, calculado proporcionalmente ao salário do trabalhador, calculado proporcionalmente aos meses trabalhados para este no ano.

        Ex1: Salário: R$ 937,00

                   Admissão: 02/01/16            12/12 x R$ 937,00= R$ 937,00 - integral

                   Demissão: 23/12/16

        Ex2: Salário: R$ 937,00

                   Admissão: 02/01/17             2/12 x R$ 937,00= R$ 156,16 - integral

                   Demissão: 23/02/17

4 FÉRIAS: Art. 7º, XVII, CF; Arts 129 e ss da CLT

• Férias vencidas simples:

Salário + 1/3 constitucional

Demissão do trabalhador acima do período de gozo ou fruição

• Férias vencidas compostas:

2x (salário + 1/3 constitucional)

Demissão do trabalhador após o período de aquisição e gozo/fruição, sem que o mesmo tenha tirado férias

• Férias proporcionais:

Meses trabalhados para aquisição/12 (salário + 1/3 constitucional)

O trabalhador é demitido sem fechar o período de aquisição

Ex: Salário: R$ 937, 00

       Admissão: 02/01/14

                         Demissão:  23/02/17

                         Cálculo: 02/01/14   - 1º férias

                                               a

                                          02/01/15

                                          02/01/15   - 2º férias

                                                a

                                          02/01/16

                                          02/01/16 – 3º férias

                                                a

                                          02/01/17

 

                                          02/01/17   -  2/12 de férias proporcionais

                                                 a

                                           23/02/17

      Férias simples: R$ 937,00 + (1/3 + R$ 937,00)= R$ 937,00 + R$ 312,33 = R$ 1.249, 33

      Férias compostas: 2 x (R$ 1.249,33) = R$ 2.498,66

      Férias proporcionais: 2/12 (01/01/17 a 23/02/17)

      (2/12 x R$937,00) + 1/3 x ( 2/12 + R$ 937,00)

            (R$ 156,17)     +      (1/3 x 156,16)=

              R$ 156,16     +            52,05= R$ 208,21

                 Total de férias: R$ 2. 498,66 + R$ 2.438,66 + R$ 1.249, 33 + R$ 208, 21 = R$ 6. 454, 86

5 HORAS EXTRAS: Art. 7º, XVI, CF; Art. 61 e ss, CLT

Adicional de 50% à hora normal, em cada hora excedente.

• Jornadas:

44 horas semanais/6 x 30 = 220 horas mensais

40 horas semanais/6 x 30 = 200 horas mensais

36 horas semanais/6 x 30 = 180 horas mensais

20 horas semanais/6 x 30 = 100 horas mensais

Ex: R$ 937, 00

       44 hs semanais -> 220 horas mensais

       Cálculo: R$ 937,00/220 = R$ 4,25

       Hora extra: R$ 4,25 + (50/100 x 4,25) = R$ 6,37

Ex: R$ 937, 00

       40 hs semanais -> 200 horas mensais

       Cálculo: R$ 937,00/200 = R$ 4,68

       Hora extra: R$ 4,68 + (50/100 x 4,68) = R$ 7,02

Ex: R$ 937, 00

       36 hs semanais -> 180 horas mensais

       Cálculo: R$ 937,00/220 = R$ 5,20

       Hora extra: R$ 5,20 + (50/100 x 5,20) = R$ 7,80

Ex: R$ 937, 00

       20 hs semanais -> 100 horas mensais

       Cálculo: R$ 937,00/100 = R$ 9,37