A Responsabilidade Social
Por: Caroll Camargo • 24/5/2018 • Trabalho acadêmico • 2.932 Palavras (12 Páginas) • 170 Visualizações
UNIVERSIDADE DE MARÍLIA
ANDRESSA DE BRITO MARQUES;
CAROLLINE CAMARGO LOPES;
GABRIELE FÉLIX ESTANISLAU;
GIOVANA ROCHA MOREIRA;
LYON RICHARD ANDRADE MEIRA;
MARIANE DA SILVA;
MATHEUS ANDRÉ SARTORI SILVA;
RESPONSABILIDADE SOCIAL
MARÍLIA
2017
ANDRESSA DE BRITO MARQUES;
CAROLLINE CAMARGO LOPES;
GABRIELE FÉLIX ESTANISLAU;
GIOVANA ROCHA MOREIRA;
LYON RICHARD ANDREADE MEIRA;
MARIANE DA SILVA;
MATHEUS ANDRÉ SARTORI SILVA;
RESPONSABILIDADE SOCIAL
Trabalho de Teoria Geral Da Administração dos cursos de Administração e Ciências Contábeis, da Universidade de Marília.
Orientadora: Prof° Me. Vandérleia Ceolin
MARÍLIA
2017
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO.........................................................................................................................4
1. DESENVOLVIMENTO.......................................................................................................5
1.1 CONCEITO..........................................................................................................................5
2. TIPOS DE RESPONSABILDADE SOCIAL.....................................................................5
2.1 RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA..........................................................5
2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL ..........................................................6
3. CRÍTICAS DE EMPRESAS QUE A ADOTAM...............................................................7
4. CERTIFICAÇÕES SOCIOAMBIENTAIS........................................................................7
4.1 ISO 14000.............................................................................................................................8
4.2 SA 8000.................................................................................................................................8
4.3 PROGRAMA BRASILEIRO DE CERTIFICAÇÃO...........................................................9
5. EMPRESAS QUE APRESENTAM RESPONSABILIDADE SOCIAL..........................9
6. AUTORES QUE ABORDAM RESPONSABILIDADE SOCIAL.................................12
7. ESTUDO DE CASO NA REGIÃO....................................................................................13
8. CONCLUSÃO.....................................................................................................................18
9. REFERÊNCIAS..................................................................................................................19
INTRODUÇÃO
O atual trabalho é sobre Responsabilidade Social, mais concretamente abordando os conceitos da Responsabilidade Social em empresas, o objetivo principal do trabalho é explicarmos de uma forma em que todos entendam o significado e a importância da Responsabilidade Social e como ela está presente no nosso dia a dia. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, gráficos e textos explicativos.
1. DESENVOLVIMENTO
1.1 CONCEITO
Responsabilidade social é quando empresas, de forma voluntária, tem posturas, comportamentos e ações que promovam o bem-estar dos seus públicos, interno e externo. É uma prática voluntária pois não deve ser confundida por ações obrigatórias impostas pelo governo ou por qualquer incentivo externo (como fiscais, por exemplo). O conceito, então, envolve o bem da coletividade, seja ela relativa ao público interno (funcionários, etc.) ou atores externos (comunidade, parceiros, meio ambiente, etc.). A responsabilidade social implica a noção de que uma empresa não tem apenas o objetivo de fazer lucro e além de trazer benefício financeiro às pessoas que trabalham na empresa, também deve contribuir socialmente para o seu meio envolvido. Desta forma, a responsabilidade social muitas vezes envolve medidas que trazem cultura e boas condições para a sociedade.
2. TIPOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Existem dois tipos de Responsabilidade Social: Corporativa e Empresarial.
2.1 RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
É o conjunto de ações que beneficiam a sociedade e as corporações que são tomadas pelas empresas, levando em consideração a economia, educação, meio-ambiente, saúde, transporte, moradia, atividades locais e governo. Geralmente, as organizações criam programas sociais, o que acaba gerando benefícios mútuos entre a empresa e a comunidade, melhorando a qualidade de vida dos funcionários, e da própria população. É basicamente o compromisso voluntário das empresas com o desenvolvimento da sociedade e a preservação do meio ambiente, desde sua composição social e um comportamento responsável com as pessoas e os grupos sociais aos quais se integram. De acordo com AECA, ela centra sua atenção na satisfação das necessidades dos grupos de interesse através de determinadas estratégias, cujos resultados têm que ser medidos, verificados e comunicados adequadamente. Vai além do cumprimento da norma legal estabelecida e da obtenção de resultados exclusivamente econômicos em curto prazo. Supõe um planejamento do tipo estratégico que afeta a tomada de decisões e as operações de toda organização, criando valor em longo prazo e contribuindo significativamente para obtenção de vantagens competitivas duradouras.
Segundo Almeida (2003), ‘’É o compromisso das empresas em contribuir para o desenvolvimento econômico sustentável, trabalhando seus funcionários e suas famílias, a comunidade local e a sociedade para melhorar sua qualidade de vida.’’
A responsabilidade social corporativa inclui direitos humanos, direitos trabalhistas, proteção ambiental, relações com os fornecedores e o monitoramento das partes interessadas no desenvolvimento das empresas. Pode-se concluir que responsabilidade social corporativa, segundo o Instituto Ethos, relaciona-se à capacidade da empresa de atender respectivamente os interesses dos diferentes públicos com os quais ela se inter-relaciona, sendo capaz de incorporá-los ao plano de suas atividades. Isto significa que a empresa é socialmente responsável quando consegue provocar valor não apenas para seus proprietários e acionistas, mas sim para todos os demais públicos com o qual ela se relaciona: empregados, fornecedores, clientes, governo, meio ambiente e comunidade.
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