Benchmarking

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aula tema 1

O processo de aprendizagem, deve ser estruturado de uma forma sintética, como o modo que os seres adquirem novos conhecimentos, desenvolvem competências, mudam comportamento etc.

Favorecer a troca de conhecimento e interação entre integrantes de uma equipe alinhando com foco no objetivo da organização, analisar a estrutura interna e externa, o gestor deve ter uma visão ampla te toda a empresa analisando de todos os ângulos as influencias externas.

Podem ser planejadas, e mesmo assim tem empresas que mesmo planejando mudanças, se não forem flexíveis, horizontadas, elas não resistem a inesperadas mudanças. Se a organização estiver sempre atenta, sempre acompanhando o ambiente externo ela dificilmente sera pega desprevenida.

De <http://graduacao.aeduvirtual.com.br/201401/mod/forum/discuss.php?d=42279>

aula tema 2

A estrutura do comercio cresceu a nível mundial, as pessoas puderam ter mais variedades de produtos, o que era limitado, os produtos passaram a ter mais durabilidade, cor, efeitos... A globalização aumentou qualidades dos produtos para conseguir conquistar e se manter no mercado mundial

SEIRI - Utilização, arrumação, organização e seleção.

SEITON - Ordenação, sistematização e classificação.

SEISO - Limpeza, zelo.

SEIKETSU - Asseio, higiene e saúde.

SHITSUKE - Auto-disciplina, educação e compromisso.

De <http://graduacao.aeduvirtual.com.br/201401/mod/forum/discuss.php?d=42279>

Aula tema 3

O Benchmarking avalia relações praticas, melhora o marketing da empresa, motiva a equipe, avalia a relação pratica, ajuda a um aprender com o outro...

Sim, pois nos temos pensamentos em evoluir não em se comparar com casos de fracassos. o Benchmarking nos ajuda a igualar ao melhor.

Seria bem executado sim este tipo de gestão, pois a gestão Open-Book ou do livro aberto, mostra a cada empregador o seu devido papel dentro da empresa e mostra seu desempenho. 

Este tipo de gestão só dará resultado desde que, o empregador seja valorizado e reconhecido e ai dará certo, pois o empregador crescerá com ela.

Isto depende muito de pessoa para pessoa.

De <http://graduacao.aeduvirtual.com.br/201401/mod/forum/discuss.php?d=42279>

Empowerment é uma tecnologia de gestão que se traduz como empoderamento, que significa dar poderes a pessoas. 

Fortalecer o desempenho do trabalho individual ou em equipe, delegar poder.

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entende-se