CST PROCESSO TECNOLOGICO

 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: CST PROCESSO TECNOLOGICO DISCIPLINA: FORMAÇÃO DE PREÇO E CUSTO PROFESSOR(A): NESTOR ALBERTO RANCICH Fº

DESCREVA AQUI A ATIVIDADE LEVANDO EM CONSIDERAÇÃO OS EIXOS TRABALHADOS NOS ENCONTROS DE CAPACITAÇÃO: Estimado (a) aluno (a) seja bem-vindo (a) a Atividade Prática de nº 1. Esta é a Primeira Atividade Prática de um total de seis atividades, que foram desenvolvidas articulando-se com as atividades Avaliativas de grau 1 e grau 2 e Fóruns de Conteúdos 1 e 2. Você pode realizar a Atividade Prática de nº 1 em grupo ou individualmente. Esta atividade consiste em um exercício para entender a sistemática de como alocar os custos de produto e obter o lucro final da operação. Para tanto apresentamos um exemplo fornecendo duas formas de cálculo. Uma forma denominada método pelo CUSTEIO TOTAL e a segunda pelo método do CUSTEIO DIRETO que levam a valores diferentes do lucro liquido final da empresa. Existem também um outro método denominado denominado CUSTEIO BASEADO EM ATIVIDADES, que trabalharemos na Atividade 2. Analisem os números e os cálculos do exemplo a seguir para identificarem as diferenças entre os dois métodos, do Custeio Total e Direto. As formas de cálculo diferem de como os custos fixos são contabilizados. Os custos de produção podem ser classificados em custos variáveis e fixos. Os custos variáveis totais são aqueles que mudam em função da quantidade produzida, apesar de terem um valor fixo por unidade de produto. Exemplo de custo variável, a matéria prima alocada no produto e a mão de obra de fabricação. Já o conceito de custo fixo é o custo que independe da quantidade produzida, ou seja se a empresa produzir mais ou menos produtos o custo fixo é sempre o mesmo. Exemplo de custo fixo, aluguel das instalações da empresa, a mão de obra de apoio à produção, pessoal da área administrativa. Existem casos que o custo pode ter um componente variável e outro fixo, como por exemplo um vendedor que pode ter uma salário fixo independente da venda e um salário variável de uma comissão percentual sobre o valor das vendas que realizou. Na gestão de custo é muito importante fazer essa distinção entre custo variável e fixo, como veremos em outras atividades. Mas uma regra é básica, toda e qualquer empresa deve buscar ter o menos custo fixo possível.

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