CULTURA ORGANIZACIONAL
Projeto de pesquisa: CULTURA ORGANIZACIONAL. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: Esmeraldina • 5/5/2014 • Projeto de pesquisa • 9.365 Palavras (38 Páginas) • 489 Visualizações
FACULDADE DE TECNOLOGIA DA AMAZÔNIA
CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DANIELA PATRICIA DOS SANTOS GARCIA
ESMERALDINA DA CONCEIÇÃO TEIXEIRA MOTA
ELISIA DO CARMO DOS SANTOS OLIVEIRA
O COACH COMO ESTRATÉGIA NO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
BELÉM
2008
FACULDADE DE TECNOLOGIA DA AMAZÔNIA
CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DANIELA PATRICIA DOS SANTOS GARCIA
ESMERALDINA DA CONCEIÇÃO TEIXEIRA MOTA
ELISIA DO CARMO DOS SANTOS OLIVEIRA
O COACH COMO ESTRATÉGIA EM DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
Trabalho apresentado ao curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia da Amazônia como requisito para obtenção da certificação de conclusão de Analista de Recursos Humanos.
Orientadora: Profª. Esp. Maria Cristina Watrin Martin Celso.
BELÉM
2008
FACULDADE DE TECNOLOGIA DA AMAZÔNIA
CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
O COACH COMO ESTRATÉGIA EM DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia da Amazônia como requisito para obtenção da certificação de conclusão de Analista de Recursos Humanos.
Orientadora: Profª. Esp. Maria Cristina Watrin Martin Celso.
COMISSÃO EXAMINADORA
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Profª Esp. Maria Cristina Watrin Celso
Faculdade de Tecnologia da Amazônia
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Profª. Esp. Soely Lamarão
Faculdade de Tecnologia da Amazônia
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Profº. Ms. Marco Dantas
Faculdade de Tecnologia da Amazônia
Aprovado em: ____/_________/_____
Conceito: _______________________
DEDICATÓRIA
Primeiramente a Deus, que é o criador de tudo, por ser maior que todos e que nos fez chegar até aqui.
A memória da minha avó Lucimar, que se esforçou em procurar me dar o que de melhor poderia: a educação! Onde quer que ela esteja, sempre será meu maior exemplo.
A minha mãe, meu padrasto, minhas tias e minhas irmãs pelo incentivo, apoio, força, carinho, incentivo e compreensão das muitas ausências nesta longa jornada. Que este trabalho seja exemplo de que, com persistência e força de vontade, podemos atingir nossos sonhos.
Aos meus amigos que sempre me estimularam e apoiaram permanentemente, especialmente a minha amiga Patrícia Cardoso, sempre será a melhor.
A Esmeralda que é mulher admirada, seguida e amada. Valeu Esmel!
AGRADECIMENTO
A DEUS, por tudo que nos proporciona a cada momento de nossas vidas;
Aos nossos pais em vida e in memorim pela grande força e incentivo em nossos estudos e em nossas caminhadas;
Aos nossos amigos que estão sempre ao nosso lado, mostrando que amizade é sempre um dos sentimentos mais rico e nobre da humanidade.
A nossa orientadora, Profª. Esp. Maria Cristina Watrin, pela amizade, orientação dedicação e comprometimento. Pessoa que nos abriu novas frentes incentivou e estimulou em nós o prazer pelo RH.
Aos professores Suely Lamarão e Marco Dantas pelo pronto atendimento, compromisso e atenção por abrirem espaço em suas agendas e nos concederem a honra de tê-los como membros desta banca examinadora.
Aproxime-se das pessoas. Aprenda com elas, ame-as.
Comece com o que elas já sabem. Aproveite o que elas já possuem..."
Germaine Porché e Jed Niederer
“Na vida de todos nós, em algum momento, o fogo interior se apaga. Então se acende novamente quando
encontramos outro ser humano. Deveríamos estar gratos a essas pessoas que reacendem o espírito interior”.
Albert Schweitzer
GARCIA, Daniela Patrícia S; MOTA, Esmeraldina da C.T; OLIVEIRA, Elisia do Carmo S. O COACH COMO ESTRATÉGIA EM DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES, 2008, p.-- . TCC apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da FAZ, para obtenção de certificação de conclusão de Analista de Recursos Humanos.
RESUMO
O mundo dos negócios vem mudando
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