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Empreedorismo Compromisso e definição

Tese: Empreedorismo Compromisso e definição. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  6/6/2014  •  Tese  •  3.350 Palavras (14 Páginas)  •  338 Visualizações

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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM

LOGÍSTICA

Unidade: Araçoiaba da Serra-SP

Desafio profissional:

Grupo:

Fabiano Jose Alves RA: 393574

Francisco José Izidoro RA: 400140

Luciana Bezerra Torres RA:393607

Mônica de Fátima Dia RA: 401171

Renato Carlos Santini RA: 397154

Telma Molinari Ferreira RA:393637

Tiago Bergamini M. Silva RA:393638

Viviane Chaves Souza e Silva RA:393642

Tutor: Gilberto Antunes Pinto

ARAÇOIABA DA SERRA/ SP

24/04/2014

Índice:

• Passo 01

• Passo 02

• Passo 03

• Passo 04

• Passo 05

• Passo 06

Passo

Empresa de Saneamento Básico.

Águas de Araçoiaba ME.

Seguimento: Comércio.

Auto Avaliação de Perfil.

Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota

5 4 3 2 1

Comprometimento e determinação

1. Pro atividade na tomada de decisão. X

2. Tenacidade, obstinação. X

3. Disciplina, dedicação. X

4. Persistência em resolver problemas. X

5. Disposição ao sacrifício para atingir metas. X

6. Imersão total nas atividades que desenvolve. X

Obsessão pelas oportunidades

7. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes. X

8. É dirigido pelo mercado (market driven).

9. Obsessão em criar valor e satisfazer aos clientes. X

Tolerância ao risco, ambigüidade e incertezas

10. Toma riscos calculados (analisa tudo antes de agir). X

11. Procura minimizar os riscos. X

12. Tolerância às incertezas e falta de estrutura. X

13. Tolerância ao estresse e conflitos. X

14. Hábil em resolver problemas e integrar soluções. X

Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação

15. Não-convencional, cabeça aberta, pensador. X

16. Não se conforma com o status quo. X

17. Hábil em se adaptar a novas situações. X

18. Não tem medo de falhar. X

19. Hábil em definir conceitos e detalhar idéias. X

Motivação e superação

20. Orientação a metas e resultados. X

21. Dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados.

X

22. Não se preocupa com status e poder. X

23. Autoconfiança. X

24. Ciente de suas fraquezas e forças. X

25. Tem senso de humor e procura estar animado. X

26. Tem iniciativa. X

27. Poder de autocontrole. X

28. Transmite integridade e confiabilidade. X

29. É paciente e saber ouvir. X

30. Sabe construir times e trabalhar em equipe. X

TOTAL 125

Analise seu desempenho:

120 a 150 pontos: Você provavelmente já é um empreendedor, possui as características comuns aos empreendedores e tem tudo para se diferenciar em sua organização.

90 a 119 pontos: Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se comporta como um, porém pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes.

60 a 89 pontos: Você ainda não é muito empreendedor e provavelmente se comporta, na maior parte do tempo, como um administrador tradicional e não um “fazedor”. Para se diferenciar e começar a praticar atitudes empreendedoras, procure analisar os seus principais pontos fracos e definir estratégias pessoais para elimina-los.

Menos de 59 pontos: Você não é empreendedor e, se continuar a agir como age dificilmente será um. Isso não significa que você não tenha qualidades, apenas que prefere seguir a ser seguido. Se sua posição na empresa exigir um perfil mais empreendedor, reavalie sua carreira e seus objetivos pessoais.

Principais pontos fortes: Principais pontos fracos:

- Trabalho em equipe. - Tolerância

- Iniciativa - Autoconhecimento ‘fraquezas’

- Autoconfiança -

- Pro Atividade -

- Valores -

- -

- -

- -

...

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