Empreedorismo Compromisso e definição
Tese: Empreedorismo Compromisso e definição. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: lucianatorre • 6/6/2014 • Tese • 3.350 Palavras (14 Páginas) • 334 Visualizações
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
LOGÍSTICA
Unidade: Araçoiaba da Serra-SP
Desafio profissional:
Grupo:
Fabiano Jose Alves RA: 393574
Francisco José Izidoro RA: 400140
Luciana Bezerra Torres RA:393607
Mônica de Fátima Dia RA: 401171
Renato Carlos Santini RA: 397154
Telma Molinari Ferreira RA:393637
Tiago Bergamini M. Silva RA:393638
Viviane Chaves Souza e Silva RA:393642
Tutor: Gilberto Antunes Pinto
ARAÇOIABA DA SERRA/ SP
24/04/2014
Índice:
• Passo 01
• Passo 02
• Passo 03
• Passo 04
• Passo 05
• Passo 06
Passo
Empresa de Saneamento Básico.
Águas de Araçoiaba ME.
Seguimento: Comércio.
Auto Avaliação de Perfil.
Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota
5 4 3 2 1
Comprometimento e determinação
1. Pro atividade na tomada de decisão. X
2. Tenacidade, obstinação. X
3. Disciplina, dedicação. X
4. Persistência em resolver problemas. X
5. Disposição ao sacrifício para atingir metas. X
6. Imersão total nas atividades que desenvolve. X
Obsessão pelas oportunidades
7. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes. X
8. É dirigido pelo mercado (market driven).
9. Obsessão em criar valor e satisfazer aos clientes. X
Tolerância ao risco, ambigüidade e incertezas
10. Toma riscos calculados (analisa tudo antes de agir). X
11. Procura minimizar os riscos. X
12. Tolerância às incertezas e falta de estrutura. X
13. Tolerância ao estresse e conflitos. X
14. Hábil em resolver problemas e integrar soluções. X
Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação
15. Não-convencional, cabeça aberta, pensador. X
16. Não se conforma com o status quo. X
17. Hábil em se adaptar a novas situações. X
18. Não tem medo de falhar. X
19. Hábil em definir conceitos e detalhar idéias. X
Motivação e superação
20. Orientação a metas e resultados. X
21. Dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados.
X
22. Não se preocupa com status e poder. X
23. Autoconfiança. X
24. Ciente de suas fraquezas e forças. X
25. Tem senso de humor e procura estar animado. X
26. Tem iniciativa. X
27. Poder de autocontrole. X
28. Transmite integridade e confiabilidade. X
29. É paciente e saber ouvir. X
30. Sabe construir times e trabalhar em equipe. X
TOTAL 125
Analise seu desempenho:
120 a 150 pontos: Você provavelmente já é um empreendedor, possui as características comuns aos empreendedores e tem tudo para se diferenciar em sua organização.
90 a 119 pontos: Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se comporta como um, porém pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes.
60 a 89 pontos: Você ainda não é muito empreendedor e provavelmente se comporta, na maior parte do tempo, como um administrador tradicional e não um “fazedor”. Para se diferenciar e começar a praticar atitudes empreendedoras, procure analisar os seus principais pontos fracos e definir estratégias pessoais para elimina-los.
Menos de 59 pontos: Você não é empreendedor e, se continuar a agir como age dificilmente será um. Isso não significa que você não tenha qualidades, apenas que prefere seguir a ser seguido. Se sua posição na empresa exigir um perfil mais empreendedor, reavalie sua carreira e seus objetivos pessoais.
Principais pontos fortes: Principais pontos fracos:
- Trabalho em equipe. - Tolerância
- Iniciativa - Autoconhecimento ‘fraquezas’
- Autoconfiança -
- Pro Atividade -
- Valores -
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