Gestão do conhecimento (CG) nas empresas

RESUMO

O objetivo deste trabalho é demonstrar a importância da Gestão do Conhecimento (GC) nas empresas; através de conceitos de especialistas, e entrevistas com os lideres de organizações. Analisar um dos fatores que mais contribuiu para ampliar o conhecimento, ou seja, a formação de uma massa critica e o processo SECI (Socialização – Externalização – Combinação – Internalização). Avaliar as formas de conhecimento existentes, em comparação com as necessidades futuras que se constituem na gestão estratégica do conhecimento.

Palavras-chave: Gestão do Conhecimento; Processo SECI; Informação.

ABSTRACT

The objective of this work is to demonstrate the importance of Knowledge Management (KM) in business; through concepts of experts, and interviews with leaders of organizations. Analyze one of the factors that contributed to the knowledge, ie, the formation of a critical mass and the SECI process (Socialization - Externalization - Combination - Internalization). Evaluate existing forms of knowledge, compared to future needs that constitute the strategic management of knowledge.

Keywords: Knowledge Management and Case SECI information

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................................07

DESENVOLVIMENTO.........................................................................................................08

1. CONCEITOS.............................................................................................................08

2. MUDANÇAS EXPLICAÇÕES DA GC NAS EMPRESAS ...........................................11

2.1 ENTREVISTAS COM LÍDERES...................................................................................12

3. DEFINIÇÃO DE CLUSTER.....................................................................................14

4. PRÁTICA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO......................................................15

CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................................17

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................18

RESUMO

O objetivo deste trabalho é demonstrar a importância da Gestão do Conhecimento (GC) nas empresas; através de conceitos de especialistas, e entrevistas com os lideres de organizações. Analisar um dos fatores que mais contribuiu para ampliar o conhecimento, ou seja, a formação de uma massa critica e o processo SECI (Socialização – Externalização – Combinação – Internalização). Avaliar as formas de conhecimento existentes, em comparação com as necessidades futuras que se constituem na gestão