INTRODUÇÃO À ERGONOMIA

ETAPA 1

Passo 1

Ler atentamente sobre a evolução histórica do trabalho.

Passos 2 a 4

RELATÓRIO 1 – INTRODUÇÃO À ERGONOMIA

• Quais são os principais objetivos da Ergonomia?

Os principais objetivos da ergonomia são:

Harmonia entre o indivíduo e o ambiente, conforto e produtividade com eficiência;

Um bom ambiente de trabalho, tornando-o seguro e bem organizado

Redução do trabalho repetitivo;

Criação de postos de trabalho adequados às necessidades dos indivíduos, melhoria da qualidade do trabalho e do produto;

Eliminação ou redução da incidência de comprometimentos da saúde (principalmente de origem osteomuscular);

Eliminação dos movimentos ou posturas irregulares;

Treinamento ao trabalhador e cobrança de atitudes corretivas;

Promoção da integridade física e psicológica dos indivíduos;

Atuação de maneira proativa na solução de problemas de origem ergonômica;

Com tudo isso, pode-se dizer que o principal objetivo da ergonomia visa aperfeiçoar a relação do Homem e com suas atividades no trabalho de forma limpa, com segurança, bem-estar e eficácia.

• Que aspectos caracterizam os estudos precursores da Ergonomia até a II Guerra Mundial?

De acordo com os estudos até a II Guerra Mundial não havia nenhuma introdução da ergonomia sobre, pois era tratado basicamente na relação força que o Homem podia executar, somente após a II Guerra Mundial começam a aparecer os conceitos de ergonomia como conhecemos nos dias de hoje.

• Como evoluiu o enfoque ergonômico até hoje, desde sua a sua origem?

O enfoque ergonômico até os dias atuais evoluiu muito e ainda continua evoluindo. No princípio o foco principal era a maquina no qual o trabalhador era selecionado para que se adaptasse a maquina e não a maquina adaptar se a ele.

• Com tudo isso percebeu-se que a maioria dos problemas ocorriam por erros humanos, então a ergonomia focou mudar essa historia. Como homem maquina e não maquina homem..

• No que consiste a abordagem macro ergonômica?

A abordagem macro ergonômica consiste na adequação e gerenciamento de novas tecnologias, sua aplicação no contexto social e organizacional para melhorar a adequação do sistema de trabalho, reestruturação para uma maior participação dos colaboradores no processo do trabalho, tendo assim a participação de todos envolvidos no processo ao qual se deseja estudar e consequentemente melhorar as condições ergonômicas.

• Exemplos de possíveis aplicações de Ergonomia.

Ergonomia no trabalho fisicamente pesado,

Ergonomia no trabalho em altas temperaturas,

Ergonomia