O sistema de remunerações e punições na empresa

OBJETIVO

O aluno deverá verificar qual o sistema de recompensa e punição existe em sua empresa.

ORIENTAÇÃO

Orientações para o desenvolvimento do trabalho

1. Faça a descrição de seu cargo, seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 à 52.

2. Faça uma relação de todos os benefícios existentes em sua organização. (diretos e indiretos)

3. Desenvolva um quadro explicativo mencionando todos os benefícios que a sua empresa concede ao

profissional e destaque se eles são:

- Recompensas ou punição e

- Recompensas intrínsecas ou extrínsecas.

4. De acordo com a sua experiência na organização dê sugestões de benefícios que na sua visão são

importantes. Justifique a sua resposta com citações.

5. No seu segmento existem empresas grandes e até multinacionais? Quais?

6. Destaque os benefícios destas empresas concorrentes. Justifique porque este cargo tem os benefícios através

de suas competências exigidas para o cargo.

7. A Conclusão/Parecer.

Lembrem-se todas as citações deverão estar de acordo com a ABNT.

Pesquise na Biblioteca Virtual.

MARRAS, Jean Pierre. Administração de Remuneração –2 edição. São Paulo. Pearson

Educacion Brasil. 2012, Páginas 50,51 e 52.

• No conteúdo das suas respostas deverão constar

como sustentação de suas ideias, uma proposta

de argumentos lógicos e embasados em fatos e

referências que você deverá informar qual a fonte

pesquisada (se for o caso).

• Não utilizar materiais já prontos como sinopses,

resumos, resenhas e outros.

• Atenção ao prazo de entrega do portfólio, não

deixe para o último dia;5

Orientaçõ