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Pesquisa de desenvolvimento em negócios de sustentabilidade

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Por:   •  8/11/2014  •  Seminário  •  845 Palavras (4 Páginas)  •  363 Visualizações

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ATPS – ETAPA IV

PASSOS:

Passo I (INDIVIDUAL) - Escrever um texto sobre a necessidade de uma cultura

ambiental nas organizações.

Atualmente as organizações são cada vez mais pressionadas a assumir um papel

ambientalmente correto. Novas atitude e correção de antigos hábitos fazem parte de uma

mudança mais que necessária.

As mudanças que as empresas deverão fazer para se adaptar a uma nova realidade de

desenvolvimento, incorporando o conceito de sustentabilidade tem implicações diretas no

âmbito interno e formam a estrutura visível para o restante da sociedade. No âmbito interno, o

conjunto de elementos tangíveis e intangíveis que a constituem conformam o que se

convencionou chamar de cultura organizacional. Dentro da cultura organizacional existem

varias vertentes e uma delas é a cultura ambiental. A cultura ambiental nada mais é que um

conjunto de comportamentos sociais, fundamentados no valor “meio ambiente” que serve de

principio orientador para ações cotidianas.

Dentro desse aspecto, uma cultura ambiental forte faz da organização um modelo atual

de empresa, visto que, cada dia mais aumentam as pressões dos mercados e da sociedade para

um comportamento ambiental consciente e racional.

Assim, atualmente, uma cultura ambiental torna a organização mais atualizada,

competitiva e pronta para o mercado.

Passo II(INDIVIDUAL) - Desenvolver uma pesquisa sobre o tema Sustentabilidade

Empresarial. Considerar que do ponto de vista da economia, a abertura de mercados, a

globalização da informação, a constante degradação dos recursos naturais, a

possibilidade de extinção da fauna e da flora, foram elementos motivadores para a

mudança de perfil da população. Essa mudança também atingiu as empresas de modo

geral.

Sustentabilidade ambiental é o conjunto de ações e atitudes que uma empresa adota, visando o

meio ambiente e um desenvolvimento sustentável da organização. Uma organização

sustentável ambientalmente e socialmente adota atitudes éticas e práticas que visem seu

crescimento econômico sem agredir, ou agredindo o mínimo possível o meio ambiente,

colaborando para o desenvolvimento da sociedade.

Além de respeitar o meio ambiente, a sustentabilidade empresarial contribui

significativamente na melhora da imagem de uma organização junto aos consumidores de

uma forma geral. Diante das contendas que cercam o tema, o mercado inclinou-se

favoravelmente a empresas que tem politicas de defesa do meio ambiente. Cada vez mais os

consumidores vão buscar produtos e serviços de empresas sustentáveis.

Além de fomentar uma imagem melhor da organização uma postura sustentável reflete

diretamente no setor financeiro, já que inúmeras atitudes são para uso e consumo de maneira

mais eficaz e racional. Atitudes como reciclagem de resíduos, reutilização da água,

comportamento que resulte em economia de energia elétrica, são alguns dos benefícios

financeiros resultantes. Sem falar na diminuição do impacto ambiental sofrimento pelo meio

ambiente. Isso com certeza será reconhecido e valorizado pelas gerações futuras.

As praticas desenvolvidas e praticas pelas organizações não podem ser atitudes

superficiais e voltadas apenas para promoção comercial. Atitudes que visem o marketing,

aproveitando a então denominada onda verde é uma pratica abominada e facilmente abolida

do mercado. As práticas adotadas por uma empresa devem apresentar resultados práticos e

significativos para todos envolvidos, seja a sociedade, o meio ambiente e a sociedade e a

organização. Incentivos a essa postura de melhoria continua são as certificações ISO da serie

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