Pesquisa de desenvolvimento em negócios de sustentabilidade
Seminário: Pesquisa de desenvolvimento em negócios de sustentabilidade. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: engenharia8 • 8/11/2014 • Seminário • 845 Palavras (4 Páginas) • 372 Visualizações
ATPS – ETAPA IV
PASSOS:
Passo I (INDIVIDUAL) - Escrever um texto sobre a necessidade de uma cultura
ambiental nas organizações.
Atualmente as organizações são cada vez mais pressionadas a assumir um papel
ambientalmente correto. Novas atitude e correção de antigos hábitos fazem parte de uma
mudança mais que necessária.
As mudanças que as empresas deverão fazer para se adaptar a uma nova realidade de
desenvolvimento, incorporando o conceito de sustentabilidade tem implicações diretas no
âmbito interno e formam a estrutura visível para o restante da sociedade. No âmbito interno, o
conjunto de elementos tangíveis e intangíveis que a constituem conformam o que se
convencionou chamar de cultura organizacional. Dentro da cultura organizacional existem
varias vertentes e uma delas é a cultura ambiental. A cultura ambiental nada mais é que um
conjunto de comportamentos sociais, fundamentados no valor “meio ambiente” que serve de
principio orientador para ações cotidianas.
Dentro desse aspecto, uma cultura ambiental forte faz da organização um modelo atual
de empresa, visto que, cada dia mais aumentam as pressões dos mercados e da sociedade para
um comportamento ambiental consciente e racional.
Assim, atualmente, uma cultura ambiental torna a organização mais atualizada,
competitiva e pronta para o mercado.
Passo II(INDIVIDUAL) - Desenvolver uma pesquisa sobre o tema Sustentabilidade
Empresarial. Considerar que do ponto de vista da economia, a abertura de mercados, a
globalização da informação, a constante degradação dos recursos naturais, a
possibilidade de extinção da fauna e da flora, foram elementos motivadores para a
mudança de perfil da população. Essa mudança também atingiu as empresas de modo
geral.
Sustentabilidade ambiental é o conjunto de ações e atitudes que uma empresa adota, visando o
meio ambiente e um desenvolvimento sustentável da organização. Uma organização
sustentável ambientalmente e socialmente adota atitudes éticas e práticas que visem seu
crescimento econômico sem agredir, ou agredindo o mínimo possível o meio ambiente,
colaborando para o desenvolvimento da sociedade.
Além de respeitar o meio ambiente, a sustentabilidade empresarial contribui
significativamente na melhora da imagem de uma organização junto aos consumidores de
uma forma geral. Diante das contendas que cercam o tema, o mercado inclinou-se
favoravelmente a empresas que tem politicas de defesa do meio ambiente. Cada vez mais os
consumidores vão buscar produtos e serviços de empresas sustentáveis.
Além de fomentar uma imagem melhor da organização uma postura sustentável reflete
diretamente no setor financeiro, já que inúmeras atitudes são para uso e consumo de maneira
mais eficaz e racional. Atitudes como reciclagem de resíduos, reutilização da água,
comportamento que resulte em economia de energia elétrica, são alguns dos benefícios
financeiros resultantes. Sem falar na diminuição do impacto ambiental sofrimento pelo meio
ambiente. Isso com certeza será reconhecido e valorizado pelas gerações futuras.
As praticas desenvolvidas e praticas pelas organizações não podem ser atitudes
superficiais e voltadas apenas para promoção comercial. Atitudes que visem o marketing,
aproveitando a então denominada onda verde é uma pratica abominada e facilmente abolida
do mercado. As práticas adotadas por uma empresa devem apresentar resultados práticos e
significativos para todos envolvidos, seja a sociedade, o meio ambiente e a sociedade e a
organização. Incentivos a essa postura de melhoria continua são as certificações ISO da serie
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