Teoria da Gestão e Economia

ANHANGUERA UNIDERP

CURSO ADMINISTRAÇÃO

LUIZA SILVINA DOS SANTOS SOUSA – RA 8520925344

DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS, TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA

TUTOR: ANDRE LUIS SANTOS VIANA

Grajaú-MA

2014

ANHANGUERA UNIDERP

LUIZA SILVINA DOS SANTOS SOUSA – RA 8520925344

Desafio apresentando a(s) disciplinas de

Teoria da administração e economia,

Como pré-requisito para a nota da universidade anhanguera

UNIDERP do pólo de Grajaú-ma sobre orientação do tutor

Presencial adm. Andre Luis santo Viana.

Grajaú-MA

2014

ANHANGUERAUNIDERP

SUMARIO

INTRODUÇAO:======================================== 04

DESENVOLVIMENTO: =========================== 05,06,07,08

CONCLUSÃO:======================================== 09

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA: ========================= 10 

Introdução:

Este trabalho tem como finalidade obter a melhor maneira de sucessão para a indústria de bebidas pira, pois o fundador Dr. João pensa em se aposentar e quer deixa a presidência para um dos seus filhos Paulo ou Iran, que já trabalharam na gerencia de varias áreas na empresa, tem por escolha procurar outro profissional. Vamos ver se a mudança vai ser imediata (reativa) ou gradativamente (proativa), pois a empresa e uma das maiores e melhores no mercado, e não quer perder as vantagens competitivas que conseguiu ao longo do tempo com essa nova fase, pois quando algo e mudado na empresa, tanto a parte externa como interna sente a diferença, e maioria das vezes a captação das pessoas de fora não são vista com bons olhos.

04

Desenvolvimento:

Passo 01

Competências e habilidades Paulo Iran

Liderança + +

Avaliar situação + +

Assumir riscos + -

Ampliar conhecimento + -

Comunicação + +

Foco e resultados + -

Agente de mudanças - +

Atitude empreendedora + +

Inovação + +

Espírito critica - -

Negociação + +

Controle emocional + -

Qualificação profissional - -

Motivação + +

Desenvolver cálculos - +

Assumir responsabilidades + +

05

Competências e habilidades deficitárias Paulo Iran

Assumir riscos + - Iran por medo de errar tem dificuldades de assumir tarefas com risco, mais sabe ter responsabilidades.

Ampliar conhecimentos + - Iran apresenta dificuldade em transmitir informação aos surbordinados

Foco e resultados + - Iran apresenta dificuldades nas suas tarefas, pois nas realizações não apresenta resultados.

Agente de mudança - + Paulo e um reativo (que espera o problema ocorrer pra se manifestar), pois tem dificuldades em fazer mudança.

Espírito critica - - Paulo e Iran têm dificuldades em criticar qualquer idéia sugerida.

Controle emocional + - Iran se atura, quando suas idéias, planos ou projeto não funcionam ou e criticado

Qualificação profissional - - Paulo e Iran têm apenas a pratica não tem a parte teórica.

Desenvolver cálculos - + Paulo por falta de não ter sua formação,