Tipos de estrutura organizacional

É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. Também é a forma que as atividades são divididas, organizadas e coordenadas. Cada estrutura de uma empresa ligada a sua estratégia.Existem 2 tipos de estrutura organizacional: a estrutura formal, e a estrutura informal. A estrutura formal tem sua comunicação na vertical, é sujeita ao controle da direção e pode crescer a um tamanho imenso, atingindo o patamar de estável. A estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida pela estrutura formal. Surge da interação social das pessoas, que significa que se desenvolve quando as pessoas se reúnem espontaneamente, e sua comunicação é feita na horizontal. O marketing tem o papel de ser orientador primário da analise estratégica. O grupo do marketing esta ali para compreender clientes e concorrentes. Outro papel do marketing é direcionar a estratégia de crescimento da empresa (AAKER, DAVID. 2007). Já para o autor Marcos Cobra o Marketing é o processo de planejamento e execução desde a concepção, apreçamento, promoção e distribuição de ideias, mercadorias e serviços para criar trocas que satisfaçam os objetivos individuais e organizacionais (COBRA, 2011). O Autor Philip levanta as variadas possibilidades para o bom uso marketing na empresa, como quando os produtos não são desejados pelos consumidores, então a uma grande necessidade em mudar o perfil do produto e outras mais, o papel do marketing é de intervir o quanto antes, também mostra a importância do diretor de marketing quando se tem produtos que no mercado estão em decline, há a necessidade de verificar e agir sobre o que esta acontecendo. Observo que o marketing dentro da empresa é de grande importância, pois é a sondagem desde fora da instituição até dentro da mesma para chamar e se moldar conforme o cliente deseja, para ocorrer a troca de mercadoria por capital.

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