Trabalho Economia: Empresas lutam contra ¨brechas¨ na ineficiência
Por: germanica • 23/11/2018 • Artigo • 306 Palavras (2 Páginas) • 232 Visualizações
Trabalho Economia:
Empresas lutam contra ¨brechas¨ na ineficiência:
Devido a intensa concorrência de preços, os fabricantes estão sob constante pressão para fornecer produtos de alta qualidade pelo menor custo possível, uma pesquisa com executivos de primeiro escalão, indicou que a principal prioridade é a redução de custos. Competitividades e produtividades também são fatores nos focos das indústrias.
Dentro do negocio, uma área vem ganhando cada vez mais importância a de suprimentos e compras.
Esse é um setor estratégico que não só tem o objetivo de compra, mas também reduzir custos para empresa. Outro diferencial observado em indústrias competitivas é o aumento no contato entre Engenheiro de Produtos e Engenheiro de Manufaturas. As duas áreas podem discutir parâmetros de montagem da peça para garantir um excelente Lançamento do produto.
Soluções desenvolvidas para gerenciar operações eficientes de produção ajudam as empresas a alinhar operações de soluções e os recursos entre empresas e fábricas. Com operações únicas e eficientes em funcionamento, pode reduzir custos de produção total e unitário , atender as necessidades do cliente de forma consistente, e assegurar conformidades com padrões de qualidade e segurança, condições essências para suplantar a concorrência.
Alem das tecnologias disponíveis, a qualidade de vida no trabalho é estratégia competitiva. Funcionários satisfeitos que se sente parte integrante da organização, produzira mais e melhor, prestara um serviço melhor, o que fidelizara clientes.Portanto mais que uma postura “generosa” qualidade de vida no trabalho é uma estratégia competitiva, pois a harmonia no tripé cliente-empregados-fornecedores é o diferencial que levara qualquer empresas ao aumento do lucros.E isso só pode ser alcançado por meio da busca de melhoria continua.
Investimentos em máquinas mais eficientes, e mão de obras qualificada, treinamento comportamental nos trabalhadores diminuem paradas inesperadas, resultando em aumento da produtividade.
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