Ética e Relações Humanas no Trabalho
Por: joaocesargarcia • 7/6/2016 • Trabalho acadêmico • 367 Palavras (2 Páginas) • 287 Visualizações
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING
Professor Presencial: Beth Lima
Professor EAD: Fábio Muller
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
DESAFIO DE APRENDIZAGEM
Juliana Inocêncio Pereira – RA 4359800823
Daniela Paranhos Penteado – RA 3815634840
Carla Caroline R Baptisa – RA 3830702239
Campinas – SP
Junho/2012
Passo 2
Ética é o conjunto de valores que servem de pilar para a vida do homem na sociedade, atuando como íons na sociedade, para que haja harmonia social. Está diretamente ligada com o senso de justiça, já que é construída de acordo com os valores históricos e morais da sociedade.
Moral é o conjunto de regras e costumes, estabelecidos e aplicados por cada sociedade. A partir disso, seus indivíduos passam a julgar o que é bom ou mal, certo ou errado.
Lei é a conseqüência do não cumprimento das regras e costumes estabelecidos pela sociedade.
“A Ética e a Moral trabalham como mesmo objetivo, nortear a conduta do indivíduo em seu caráter, para uma melhor atuação na sociedade. A lei serve como punição aos atos que vão contra a ética e moral da sociedade.”
Passo 3
A ética empresarial é fundamental para o processo de inserção da empresa na sociedade, atuando no contexto social político e econômico, com o objetivo de desenvolver a comunidade através da responsabilidade social. Para isso se faz necessário a revisão de valores em algumas empresas, como, autoritarismo, paternalismo, individualismo e consumismo.
Hoje as empresas que não só conhecem mas praticam a ética, garante sua continuidade no mercado, pois são avaliadas com os padrões tangíveis de marca, prestígio e confiabilidade.
Confiabilidade essa que se resulta em lucro, já que a garantia de um conceito é fundamental para efetivar uma empresa.
“O Lucro nada mais é que o produto da relação bem sucedida entre empresa e sociedade”
Passo 4
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