Adm De Negocio

Ciclo motivacional – O comportamento humano pode ser explicado por meio ciclo motivacional, o processo pelo qual as necessidades condicionam o comportamento, levando-o a algum estado de resolução. Com a repetição do ciclo motivacional e a aprendizagem tornam-se gradativamente mais eficazes na satisfação da necessidades.

Por outro lado, uma necessidade satisfeita não é motivadora de comportamento, já que não causa tensão, desconforto.

Logo uma pessoas sem fome não é motivada a procurar alimento.

As necessidades pode ser satisfeita, frustrada ou compensada ( transferida para outro objeto).

Entretanto nem sempre a necessidade é satisfeita. Muitas vezes a tensão provocada pelo surgimento da necessidade encontra uma barreira para a sua liberação.

Caso não encontre saída normal, a tensão represada procura um meio indireto, seja por via social (agressividade, descontentamento, tensão emocional, apatia, indiferença), seja por via fisiológica (tensão nervosa, insônia, repercussões cardíacas ou digestivas).

É o que chamamos de frustração, a tensão não é descarregada e permanece no organismo provocando certos sintomas psicológicos, fisiológicos ou sociais.

O Gerente é o executivo que trabalha no nível intermediário das empresas, subordinando-se a outros executivos (diretores) e dirigindo outros supervisores.

O gerente se responsabiliza pela condução da atividade humana (motivação, liderança e comunicação), são os principais meios de dirigir as pessoas dentro das empresas, para alcançar eficiência e eficácia por meio das pessoas.

Motivação humana – motivo é a força ou impulso que leva a pessoa a agir de determinada maneira, dá a origem a um comportamento específico.

Esse impulso à ação pode ser provocado por estímulo externo (ambiente) ou pode ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo.