DESAFIO PROFISSIONAL

Anhanguera – Polo de apoio presencial centro (2003294)

GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA E MARKETING

DESAFIO PROFISSIONAL

Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

TUTOR:.

Teresina - PI, 25 de Maio de 2014

Teresina - PI, 25 de Maio de 2014

Anhanguera – Polo de apoio presencial centro (2003294)

Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

Tecnologia e Marketing 002

Professor:

Alunos:

DESAFIO PROFISSIONAL

Teste de perfil empreendedor

Auto-avaliação de seu perfil empreendedor

(ambiente, atitudes e know-how)

1- Atribua à sua pessoa uma nota de 1 a 5 para cada uma das características a seguir e escreva a nota na última coluna.

2- Some as notas obtidas para todas as características.

3- Analise seu resultado global com base nas explicações ao final.

4- Destaque seus principais pontos fortes e pontos fracos.

5- Quais dos pontos fortes destacados são mais importantes para o desempenho de suas atribuições atuais na empresa?

6- Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho na empresa seja melhorado? É possível melhora-los?

Características Excelente Artigo I. Bom Regular Fraco (a) Insuficiente Nota

5 4 3 2 1

Seção 1.02 Comprometimento e determinação

1. Proatividade na tomada de decisão. X 4

2. Tenacidade, obstinação. X 4

3. Disciplina, dedicação. X 4

4. Persistência em resolver problemas. X 4

5. Disposição ao sacrifício para atingir metas. X 4

6. Imersão total nas atividades que desenvolve. X 3

Obsessão pelas oportunidades

7. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes. X 4

8. É dirigido pelo mercado (market driven). X 3

9. Obsessão em criar valor e satisfazer aos clientes. 5

Seção 1.03 Tolerância ao risco, ambigüidade e incertezas

10. Toma riscos calculados (analisa tudo antes de agir). X 3

11. Procura minimizar os riscos. X 4

12. Tolerância às incertezas e falta de estrutura. X 3

13. Tolerância ao estresse e conflitos. X 3

14. Hábil em resolver problemas e integrar soluções. X 5

Seção 1.04 Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação

15. Não-convencional, cabeça aberta, pensador. X 5

16. Não se conforma com o status quo. X 4

17. Hábil em se adaptar a novas situações. X 5

18. Não tem medo de falhar. X 3

19. Hábil em definir conceitos e detalhar idéias. X 5

Motivação e superação

20. Orientação a metas e resultados. X 5

21. Dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados. X 4

22. Não se preocupa com status e poder. X 3

23. Autoconfiança. X 4

24. Ciente de suas fraquezas e forças. X 4

25. Tem senso de humor e procura estar animado. X 5

26. Tem iniciativa. X 5

27. Poder de autocontrole. X 4

28. Transmite integridade e confiabilidade. X 5

29. É paciente e saber ouvir. X 4

30. Sabe construir times e trabalhar em equipe. X 5

TOTAL 123

Analise seu desempenho:

120 a 150 pontos: Você provavelmente já é um empreendedor, possui as características comuns aos empreendedores e tem tudo para se diferenciar em sua organização.

90 a 119 pontos: Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se comporta como um, porém pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes.

60 a 89 pontos: Você ainda não é muito empreendedor e provavelmente se comporta, na maior parte do tempo, como um administrador tradicional e não um “fazedor”. Para se diferenciar e começar a praticar atitudes empreendedoras, procure analisar os seus principais pontos fracos e definir estratégias pessoais para elimina-los.

Menos de 59 pontos: Você não é empreendedor e, se continuar a agir como age dificilmente será um. Isso não significa que você não tenha qualidades, apenas que prefere seguir a ser seguido. Se sua posição na empresa exigir um perfil mais empreendedor, reavalie sua carreira e seus objetivos pessoais.

Principais pontos fortes: Principais pontos fracos:

- DEDICADO - ANSIOSO

- ENGAJADO - IMEDIATISTA