Escola de Relações Humanas
Seminário: Escola de Relações Humanas. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: eduardoewers • 14/10/2014 • Seminário • 457 Palavras (2 Páginas) • 365 Visualizações
Contexto histórico em que emergiu
a Escola de Relações Humanas
O mundo vivenciava a crise econômica de 1929, chamada de “
crash
da Bolsa”, con-
siderada um dos maiores choques que a economia mundial já sofreu. Naquele ano, o
preço das ações vinha crescendo de maneira constante, então, cada vez mais pessoas,
decidiram comprar ações, inclusive buscando empréstimos bancários negociados a
taxas inferiores à valorização das ações.
O lucro parecia garantido, porém, a venda de ações explodiu, e, além da consta-
tada “bolha especulativa”, outros índices, como a produção industrial e fabril, estavam
em queda, bem como a produção de aço. No início de uma semana de outubro de
1929, os valores das ações começaram a evidenciar queda e um frenesi levou os in-
vestidores a venderem suas ações maciçamente; na quinta-feira, 24 de outubro, uma
recuperação leve foi ensaiada, mas um outro baque se repetiu, aprofundando a crise
na terça-feira seguinte, 29 de outubro.
As ações perderam o seu valor e, além dos cidadãos comuns, muitos investidores
estavam quebrados.
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Como já foi destacado, a produção industrial e fabril entrou em queda. Isso acon-
teceu porque, com o aumento da produtividade e eficiência, os estoques se elevaram
e, com a manutenção dos salários, a demanda foi inferior à oferta. Isso conduziu à pa-
ralisação da produção, e, na sequência, ao desemprego, o que prejudicou ainda mais
o consumo.
É nesse período também que se verificam os primeiros movimentos sindicais e o
desenvolvimento das Ciências Humanas, Psicologia e Sociologia.
O surgimento da Escola de Relações Humanas foi consequência imediata das con-
clusões de Elton Mayo e reflexo indireto do contexto da época. Teve como elemento
motivador a necessidade de humanizar e democratizar a Administração, como alterna-
tiva às teorias científica e clássica.
Elton Mayo, um imigrante australiano nos Estados Unidos, professor de Harvard,
considerado o “pai das relações humanas”, desenvolveu uma pesquisa relacionando pro-
dutividade e relações físicas do trabalho na planta da Western Electric em Hawthorne,
bairro de Chicago, entre os anos de 1927 e 1932, culminando com a publicação
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