Estudo De Caso - São Paulo Alpargatas
Monografias: Estudo De Caso - São Paulo Alpargatas. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: davidessantos • 23/11/2014 • 313 Palavras (2 Páginas) • 1.251 Visualizações
1. Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência de São Paulo Alpargatas? Quais foram os fatores que contribuíram para a desmotivação dos trabalhadores?
Ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas, Fernando Tigre foi recebido com desconfiança pelos diretores e funcionários da empresa. Alguns dos desafios encontrados eram que a estratégia da Alpargatas estava ultrapassada para as condições ambientais que enfrentava. A organização era ineficiente, a comunicação entre as divisões era falha e a centralização excessiva. Tigre foi incumbido de fazer a empresa crescer e voltar a gerar lucros. Além disso, quando Tigre assumiu o cargo, encontrou trabalhadores desmotivados, sem esperança quanto ao futuro da empresa. Alguns fatores que contribuíram para a falta de motivação era preservação da hierarquia e burocracia acentuadas, além de formalização muito exagerados para quem lidava com um mercado exigente e sedento por novidades. Todos esses motivos geraram estagnação das vendas e seguidos de prejuízos para a Alpargatas.
1. Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência de São Paulo Alpargatas? Quais foram os fatores que contribuíram para a desmotivação dos trabalhadores?
Ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas, Fernando Tigre foi recebido com desconfiança pelos diretores e funcionários da empresa. Alguns dos desafios encontrados eram que a estratégia da Alpargatas estava ultrapassada para as condições ambientais que enfrentava. A organização era ineficiente, a comunicação entre as divisões era falha e a centralização excessiva. Tigre foi incumbido de fazer a empresa crescer e voltar a gerar lucros. Além disso, quando Tigre assumiu o cargo, encontrou trabalhadores desmotivados, sem esperança quanto ao futuro da empresa. Alguns fatores que contribuíram para a falta de motivação era preservação da hierarquia e burocracia acentuadas, além de formalização muito exagerados para quem lidava com um mercado exigente e sedento por novidades. Todos esses motivos geraram estagnação das vendas e seguidos de prejuízos para a Alpargatas.
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