Gestao De Pessoas

“O Brasil e o mundo vêm enfrentando diversas mudanças, as quais influenciam diretamente as pessoas e o trabalho. As empresas lutam cada vez mais por processos que as coloquem em um patamar de competitividade mantendo-as no mercado, o que exige ainda mais de seus colaboradores. Os custos foram reduzidos ao máximo, as estruturas foram modificadas e as horas trabalhadas aumentaram.” (Fonte: Portal Educação)

O sucesso das empresas modernas depende do investimento realizado nas pessoas e no desenvolvimento do capital intelectual. Deste modo, observa-se que áreas de recursos humanos nas empresas têm passado por várias transformações, sendo o modelo atual o de gestão de pessoas. Com relação a este aspecto, assinale a alternativa correta:

Resposta Selecionada:

Corretac.

O novo modelo de gestão de pessoas transcende a mera visão da administração de recursos humanos, pois estabelece parceria entre a área e os gestores da organização.

Respostas:

Corretaa.

O novo modelo de gestão de pessoas transcende a mera visão da administração de recursos humanos, pois estabelece parceria entre a área e os gestores da organização.

b.

No modelo de gestão de pessoas, o que se espera do profissional de recursos humanos é que ele seja capaz de adaptar pessoas ao trabalho.

c.

O objetivo de gestão de pessoas deve ser a de fiscalizar e controlar a satisfação e aspectos disciplinares dos colaboradores

d.

As práticas de gestão de pessoas devem ser centralizadas na área de RH, pois os gestores da organização normalmente possuem formação mais técnica, o que dificulta o alcance de uma gestão mais humana.

e.

Todos os processos referentes às pessoas na organização devem ser centralizados na área de gestão de pessoas como forma de poupar os gestores da organização de atribuições que não são de sua responsabilidade.