Iceberg Organizacional

As relações aparentes pedem ser consideradas como a parte física das organizações empresariais e sociais também. Logo podemos afirmar que o ambiente de trabalho, assim como as relações sociais entre colegas, as estruturas, as tecnologias e o mobiliário são a parte visível do iceberg aquela em que podemos ver e tocar. Esse ambiente externo é muito importante para o bom funcionamento de uma empresa, é importante também para as organizações em sociedade.

Podemos definir como as relações subjacentes como a parte em que se há mais dificuldade em acessar, por ser a parte intangível das organizações. As atitudes, valores, sentimentos de raiva, de alegria, sentimentos de desejo e poder, são as principais formas de se definir a parte subjacente dessas organizações. O lado subjacente é o lado logico e racional do iceberg é aquele que não podemos tocar somente senti-lo.

Porém para que as organizações se tomem totalmente com bom funcionamento são necessárias que os dois lados do iceberg sejam acessados e compreendidos. Podemos citar o exemplo de um computador, este só funciona corretamente se estiver com uma boa estrutura física, e também com uma boa estrutura logica. Em minha empresa, para melhorarmos a s relações aparentes, melhoramos as subjacentes, traçando planos de metas, estudando novas possibilidades, melhorando as relações com os clientes.