Importância Do Capital Humano

Maria do Socorro de Sá Souza

A importância do Capital Humano para as organizações

Dentre todas as abordagens no estudo dessa segunda competência pode-se observar o quão diferente é o processo trabalhista da época em que o filme “TEMPOS MODERNOS” (Charles Chaplin) retrata.

O operário, hoje Capital Humano era uma espécie de escravizado, trabalhava por turno e era observado pelo chefe geral através de imagens de TV ao qual o mesmo comandava todo o funcionamento da empresa por ordens dadas a um dos operários que se tornaria o subchefe da equipe. Os mesmo trabalhavam sem ao menos ter tempo reservado para uma alimentação digna de um ser humano, pois para o empregador tempo era o capital de giro da fábrica, dai a necessidade de não parar o funcionamento da mesma.

Diante desse leque imenso do mundo tecnológico, onde sabemos que a inovação é essencial, assim como o treinamento e qualificação, podemos dizer que o Capital Humano é um recurso fundamental para a organização em si. É através do trabalho em equipe e do entendimento das regras não só do empregador como também do empregado que se podem alcançar as diversas metas almejadas pela instituição ao contrário do que mostra o filme, um trabalho mecanizado onde o individualismo impera em meio ao Capital Humano.

Chegamos a um momento em que se deve buscar o aprimoramento no conhecimento tecnológico, pois, ele tem sido revolucionário em todos os setores proporcionando um trabalho mais ágil no atendimento ao público satisfazendo assim a clientela que está inserida nesse mundo competitivo dos negócios.

Valorizar o funcionário que está disposto a somar conhecimentos para o crescimento da instituição é um dos passos da organização para um futuro triunfo empresarial.

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