O Programa Consumer - SMS

Conforme reunião, abaixo os tópicos que discutimos e que aguardamos retorno da Diretoria:

1. Ajuda de custo
2. Aumento Vale Alimentação
3. PLR 2020
4. Aumento Significativo Dissídio
5. Responsável/Representante RH

1. Ajuda de custo

Desde o dia 18 de março os colaboradores da IAGENTE estão na modalidade Home Office, entendemos que vivemos um momento complicado, um momento desconhecido onde não há como fazermos previsões a longo prazo.

Sabemos que a IAGENTE teve preocupação desde o começo com os colaboradores quanto a exposição ao Covid, mas acreditamos que faltou um pouquinho a mais. Como seria a qualidade do trabalho entregue, as conversas diárias, a qualidade que os colaboradores teriam para trabalhar de suas casas.

Nós fomos obrigados a nos adequarmos como foi possível no começo, muitos investiram em Internet de melhor qualidade, mesa, cadeira, cortinas e demais equipamentos e necessidades para seu “conforto” e para melhor desempenho do trabalho, mesmo não podendo. E continuamos tendo custos a mais mensalmente por estar trabalho Home Office, nos meses de março e abril por exemplo, ainda estava muito quente, as contas de luz pelo uso de ventiladores, ar condicionado e dos próprios PC subiram consideravelmente.

Pedimos que considerem como ajuda de custo o valor mensal de R$70,00

1. Aumento do Vale Alimentação

Como comentamos, já havíamos solicitado o aumento do vale alimentação no ano de 2019, ficaram de nos dar um retorno que não ocorreu.

Acreditamos que TODOS sentem em seus bolsos o acréscimo absurdo dos preços no mercado.

Pedimos que considerem como aumento mensal do vale alimentação o valor de R$80,00 passando para o total de R$380,00 por mês.

1. PLR 2020

      Gostaríamos de receber informações quanto as metas para o PLR 2020.

      Se os valores estipulados serão revistos, se os percentuais aplicados serão revistos.

1. Aumento significativo Dissídio.

Na folha de novembro de 2019 foi aplicado o percentual de 2,55% de reajuste nos salários dos colaboradores da IAGENTE.

É totalmente desmotivador nos empenharmos o ano inteiro, nos dedicarmos tanto, fazermos o nosso máximo para entregarmos o nosso trabalho para termos um aumento anual de 2,55%. Comparado ao aumento de todos os preços, de todos os custos que temos, não é um aumento significativo. E principalmente entendemos que não é reconhecimento para o nosso trabalho.

Pedimos um complemento de 3,45% totalizando um índice de reajuste de 6%

1. Responsável/Representante RH

Gostaríamos de ter uma pessoa para quem direcionar nossas dúvidas, dores, descontentamento. Como mencionado, sentimos que há muita burocracia para podermos falarmos, nos comunicarmos.