TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

PROINTER - RELATÓRIO PARCIAL

Por:   •  21/5/2018  •  Trabalho acadêmico  •  2.202 Palavras (9 Páginas)  •  196 Visualizações

Página 1 de 9

UNIVERSIDADE UNIDERP

Curso de Tecnologia em Marketing

POLO: Faculdade Anhanguera de São Bernardo do Campo

ACADÊMICO: Talita da Silva Titico Ondiciati – RA: 6028513502

TUTOR A DISTÂNCIA: Tania Regina Barros Benites

PROINTER – RELATÓRIO PARCIAL

São Bernardo do Campo – São Paulo

 Outubro/2017


ACADÊMICO: Talita da Silva Titico Ondiciati – RA: 6028513502

TUTOR A DISTÂNCIA: Tania Regina Barros Benites

PROINTER – RELATÓRIO PARCIAL

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Marketing do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina Prointer – Projeto Interdisciplinar.

São Bernardo do Campo – São Paulo

Outubro/2017


RESUMO

Diante da grande poluição que a maioria das empresas de todo o brasil gera, existe a necessidade de minimizar os estragos ambientais causados por elas. Sendo necessário uso de metodologias tecnológicas qualitativas e estratégias que diminuam os impactos ambientais causados por irresponsabilidades das empresas.

Foram feitos estudos sobre a sustentabilidade que edificam a empresa e o planeta de diversas formas. O objetivo do trabalho é mostrar como o ambiente se beneficia das nossas ações quando são tomadas com responsabilidade, eficácia e mostrar também as formas de como se tornar essas ações eficientes para a natureza e o ser humano.

Palavras-Chave: Sustentabilidade. Responsabilidade Ambiental. Conscientização Ambiental


  1. SUMÁRIO

1        INTRODUÇÃO        4

2        DESENVOLVIMENTO (RELATÓRIO PARCIAL)        5

2.1        Levantamento de Campo – Roteiro do Trabalho – Relatório Parcial        6

2.2        Análise SWOT        7

PONTOS FORTES        7

PONTOS FRACOS        7

OPORTUNIDADES        7

AMEAÇAS        7

3        CONSIDERAÇÕES FINAIS        9

REFERENCIAS        10

ANEXOS        11


  1.  INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo apresentar especificamente como é o levantamento de campo e como utilizar as ferramentas de gestão. A empresa pesquisada fará que tenhamos uma visão maior da importância da sustentabilidade nas empresas do ramo automobilístico e mostrará os benefícios da sustentabilidade em qualquer segmento. Será mostrado também como foi o início da caminhada e os métodos que estão feitos para que a empresa se mantenha de pé da maneira mais ecológica possível, mesmo diante de tamanha concorrência.

  1.  DESENVOLVIMENTO (RELATÓRIO PARCIAL)
  • Nome: Help Centro Automotivo
  •  Porte: Micro Empresa
  • Único sócio administrador: Gilmar Maia (Formação: ensino médio)
  • Mecânico: Thiago Andrade (Formação: técnico em mecânica pelo SEBRAE) Jean Alves (Formação: técnico em mecânica pelo SEBRAE)
  • Localização: Avenida: Dos Andradas, 100, Vera Cruz.
  • Área: 300m²

Local foi escolhido por ter grande reconhecimento na região e fácil acesso.

Escolhi esta empresa para o trabalho, devido a importância da mesma na sustentabilidade é para demonstrar que no segmento automobilismo existe ações sustentáveis que possam ser feitas.

  1.  Levantamento de Campo – Roteiro do Trabalho – Relatório Parcial

A Empresa Help Centro Automotivo foi criada no ano de 2015, o proprietário escolheu este nome por acreditar ser chamativo e por ter grande identificação com o ramo que segue.  Missão:

Consiste em buscar a qualidade total em serviços e produtos automotivos, através da excelência no atendimento. Dedicação e respeito aos nossos clientes, colaboradores e fornecedores.                                                                                                                        Visão:

Ser reconhecida e assumir o posto de melhor opção de prestação de serviços em manutenção automotiva. Tornar-se uma empresa de referência, sendo a melhor opção dos clientes, colaboradores e fornecedores, pela qualidade dos serviços e relacionamento. Sinônimo de superação, inovação e crescimento de forma sustentável, buscando sempre novas                                       tecnologia a atender às expectativas dos clientes.                                                            Valores:                                                                                                                                                                                                                                                   Ser claro e preciso na comunicação e na sua conduta organizacional.                                                                                                             Respeito:                                                                                                                                         Através de atitudes concretas, valorizando o ser humano de forma moral e ética.  Comprometimento:                                                                                                         Conscientização na atuação de cada um com compromisso de qualidade superior.                                                                                                               Responsabilidade:                                                                                                              Através de reciclagem total no descarte de materiais, dentre outras atitudes, contribuindo para a preservação do nosso planeta.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (9.7 Kb)   pdf (137.8 Kb)   docx (16.5 Kb)  
Continuar por mais 8 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com